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”“師傅帶徒弟”的方式，助力青年員工成長成才。組織開展“書香滿龍煙 閱讀伴成長” 讀書學(xué)習(xí)活動激發(fā)廣大干部員工的讀書興趣，讓每位員工都熱愛讀書、學(xué)會讀書，形成讀書
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開班式。開班式上，陳峰對第二期“青苗工程”入庫學(xué)員表示熱烈祝賀，并代表公司黨組對青年學(xué)員成長成才提出深情寄語，希望學(xué)員不辱時代使命，不負黨組重托
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工作室為依托，借助人才專家?guī)炝α?#xff0c;開發(fā)課程，制定授課計劃，助力員工成長成才；針對新員工和青年骨干人才，制定“起航”計劃
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成長成才渠道；持續(xù)探索專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)模式，綜合運用項目研究、合作交流、培訓(xùn)進修等方式，著力培養(yǎng)一支知識功底深、專業(yè)功力實、道德素養(yǎng)厚、大局觀念強、技術(shù)水平高
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、業(yè)務(wù)定措施，實現(xiàn)項目人才精準匹配、技能需求雙向共振，有效盤活青年科創(chuàng)人才梯次。打造“項目孵化器”。把小微創(chuàng)新活動作為磨礪青年員工成長成才的重要抓手，突出梳理
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部署。“青年之家”下設(shè)生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)管理創(chuàng)新、安全管理創(chuàng)新、專賣營銷創(chuàng)新5個小組。選樹先進典型，組織勞模工匠、技術(shù)能手分享學(xué)習(xí)成長、崗位成才、擔當奉獻、建功立業(yè)的奮斗
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聚焦青年員工成長、成才、成匠培養(yǎng)目標，今年以來，河南中煙工業(yè)有限責任公司洛陽卷煙廠依托創(chuàng)新工作室人才技能提升平臺，實施素質(zhì)技能提升“231”培養(yǎng)模式
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、技能推廣等方面發(fā)揮作用，著力推動工作室發(fā)揮引領(lǐng)示范作用、產(chǎn)出更多更好成果，為技術(shù)技能員工成長成才搭建了良好平臺，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實人才支撐。公司人力
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的“青工講堂”，云南中煙紅塔煙草（集團）有限責任公司昭通卷煙廠動力車間新入職青年員工江語樂這樣說道。為促進青年員工成長成才，今年以來，
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職工要以高技能帶頭人為榜樣，不斷提升職業(yè)榮譽感和使命感，持續(xù)提高業(yè)務(wù)能力和技能水平，愛崗敬業(yè)、技能成才。行業(yè)高技能帶頭人所在單位要不斷加大對高技能帶頭人的培養(yǎng)使用
