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導向功能，擴大企業文化的內在號召力，廣泛宣傳“戒浮戒躁、恒心恒行、至誠至善、共建共享”江蘇煙草企業精神，讓員工對企業產生歸屬感和認同感，使員工把

責任書，開展一系列專項檢查制度，構建專賣廉潔執法網。　　　抓團隊建設，打造“文化型窗口”。以當前創建“示范中隊”工作為抓手，大力弘揚“戒浮戒躁

“大紅門”。鄰居家的大姐姐對奶奶說：“奶奶，請別再抽煙了，抽煙有害健康，您還是快戒了吧！”可奶奶還是不依不饒地繼續她的“飯后一支煙

健康發展提供堅強的思想和政治保障。　　二是先人后己講奉獻。深入開展社會主義核心價值體系學習教育，大力培育“戒浮戒躁、恒心恒行、至誠至善、共建共享”的江蘇煙草企業精神，自覺踐行

“風正、氣順、心齊、勁足”的良好風貌。　　四是文化落地。宣貫“兩個至上”，弘揚“戒浮戒躁、恒心恒行、至誠至善、共建共享”企業精神，踐行“與客戶共創成功”服務理念

、競爭上崗的能力，為各類人才成長營造良好環境，全面增強企業競爭力。　　三是推進文化建設。大力推進“戒浮戒躁、恒心恒行、至誠至善、共建共享”企業精神的落地生根，

務求實效，以黨員的良好形象、高尚人格和以身作則的示范行動，帶好隊伍、促進發展；　　六是積極倡導低調務實的良好作風，大力弘揚“戒浮戒躁、恒心恒行

　　煙草在線儀征消息　　為加深對江蘇煙草的企業精神“戒浮戒躁、恒心恒行、至誠至善、共建共享”十六字文化內涵的理解，促進煙草企業文化植根于員工心中，江蘇儀征市

“戒浮戒躁、恒心恒行、至誠至善、共建共享”江蘇煙草企業精神，充分發揚節奏快、標準高、工作實、狀態好的“四要”作風，真正體現“兩個至上”的要求。　　三是制度化。對所有的制度

從緊，穩步推進各項工作，尤其要加強對營銷人員和零售終端的全面考核。　　九是堅持創先爭優，戒浮戒躁，不斷鞏固“創優”成果，尤其要

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