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人力資源管理系統建設。二是對于思想政治工作，要繼續按照“確保做實、確?；顒迂S富多彩、確保人人參與”的“三確保”原則，著力在活動促進、文化提升上下功夫，深入推進

：抓好黨員隊伍建設，使黨員成為生產經營的典范、推動發展的尖兵、促進和諧的楷模。抓好黨務干部隊伍建設，培育一支熟悉黨務工作、熱心思想政治工作、工作作風優良的黨務干部隊伍

的多數。 ? 　　二、如何提高員工隊伍整體素質　?、寮訌娝枷?em class="term">政治工作，強化對員工的思想政治教育。　　在新時期新階段，思想政治工作傳統的思維定勢和工作方式、方法受到嚴峻

;專賣監管工作的傳統理念、方法已經不能適應新形勢，對專賣監管工作提出了新的挑戰。因此，要做好專賣監管隊伍的思想政治工作，為高質量地開展專賣監管工作指明方向

增強，共享企業發展的愿望也越來越強烈，這些都為新時期煙草企業思想政治工作帶來新的挑戰和新的課題。　　近年來，思想政治工作一直堅持以人為本，從

思想政治工作與企業文化建設同步同行，以文化軟實力作支撐，需要不斷凝聚全員共識，更好地激發員工的使命感、凝聚員工的歸屬感、強化員工的責任感、賦予員工的責任感、實現員工

的政治建設為統領，深化黨支部標準化規范化建設，加強和改進思想政治工作，強化文化建設和文明建設，進一步深化企業“一甲”文化宣貫、優化黨支部黨建品牌

正在推進的黨建、文化賦能工作緊密結合，切實推動思想政治工作實起來、強起來；有序推進市局（公司）黨員教育宣傳片、科技工作者宣傳視頻的拍攝、制作

;確保移交工作常態化。加強政策宣傳和輿論引導，認真做好退休人員的思想政治工作，傾聽退休人員的心里訴求，營造良好工作氛圍，確保有序移交、平穩過渡

的《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》，推進了基層黨建工作“三化”建設提質增效工作，重點圍繞“一單位一品牌，一支部一特色”內容進行了研究與推進。最后

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