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引領(lǐng)團(tuán)隊(duì),用企業(yè)文化調(diào)節(jié)和激發(fā)員工能量,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力。堅(jiān)持“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀,強(qiáng)化思想政治教育,用社會(huì)主義核心價(jià)值觀和共同理想凝聚
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發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在。
——積極強(qiáng)化思想政治教育,增強(qiáng)團(tuán)員青年社會(huì)主義核心價(jià)值觀念。針對(duì)青年職工思維活躍、意識(shí)多元的新特點(diǎn),分廠團(tuán)委采取學(xué)習(xí)宣講與座談交流相結(jié)合、警示教育與案例分析
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的政治教育手段,對(duì)于具有一定文化水平和理論水平的員工來說,已經(jīng)起不到應(yīng)有的教育作用了。因此,必須通過具有濃厚文化色彩的企業(yè)理論感染他們,才能達(dá)到
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了因解決不力導(dǎo)致矛盾激化。進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治教育,增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,當(dāng)個(gè)人利益與企業(yè)利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益發(fā)生矛盾時(shí),廠政工部門也在不違背
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需要加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員的思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),樹立高度的責(zé)任心和使命感。在業(yè)務(wù)技能方面,要按照學(xué)法、懂法、知法、用法的高標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)法律法規(guī)培訓(xùn),
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的培訓(xùn)中,管理層比較重視知識(shí)技能培訓(xùn),而忽視做人培訓(xùn)。注重職工業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),忽略了職工的思想政治教育培訓(xùn)。三、培訓(xùn)體系不完善。目前企業(yè)培訓(xùn)工作也僅限于崗位培訓(xùn)
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,此項(xiàng)工程已近完工,屆時(shí),依托這些設(shè)施,組織廣大職工經(jīng)常開展各種健康向上的文化娛樂活動(dòng)和體育活動(dòng),開展形勢任務(wù)、政策法規(guī)教育、思想政治教育
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體面勞動(dòng)”的根本措施。
1、心理自救。當(dāng)員工在相對(duì)豐富的環(huán)境中對(duì)生活滿意度、工作成就感逐漸下降,性格急躁、抱怨增多、情緒低落、精神封閉,企業(yè)應(yīng)從職業(yè)健康安全管理和思想政治教育
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員工平臺(tái)、進(jìn)一步強(qiáng)化青年員工思想政治教育和提高青年員工職業(yè)技能三個(gè)方面提出了2011年團(tuán)委工作計(jì)劃。
國際煙草一周綜述
上周,各大跨國公司仍在陸續(xù)公布其第一季度的業(yè)績報(bào)告。
日本
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,是市場營銷實(shí)現(xiàn)價(jià)值的科學(xué)保證。
創(chuàng)先爭優(yōu)是市場營銷上水平的深化主題。
筆者認(rèn)為,“創(chuàng)、先、爭、優(yōu)”是煙草商業(yè)市場營銷上水平亟待深化的思想政治教育主題。面對(duì)“國內(nèi)市場