為您找到相關(guān)結(jié)果 561 篇
-
院校教師為職工開辦云計(jì)算平臺(tái)與運(yùn)維、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作、機(jī)電一體化、電子技術(shù)等8個(gè)專題培訓(xùn)班，多維度提高青工的專業(yè)知識(shí)水平。對(duì)內(nèi)進(jìn)一步規(guī)范大師工作室青工培養(yǎng)機(jī)制，搭配青年
-
聽取意見、了解需求，完成了《圍繞“企業(yè)管理深化年”，不斷完善“凈管理”體系構(gòu)建與實(shí)施，促進(jìn)集團(tuán)管理力提升》《關(guān)注青年成長(zhǎng)發(fā)展，打造青工實(shí)訓(xùn)基地》等7
-
（一）關(guān)注青工“自我實(shí)現(xiàn)”需求，破解職業(yè)倦怠“瓶頸”
企業(yè)員工需求包含生理需求、安全需求、愛和歸屬、尊重、自我實(shí)現(xiàn)五個(gè)類別，其中自我實(shí)現(xiàn)是員工最高層
-
;推動(dòng)全員精益改善。
1.實(shí)施形式多樣的精益改善活動(dòng)。大理卷煙廠搭建了科技創(chuàng)新、六西格瑪、QC小組活動(dòng)、青工創(chuàng)新創(chuàng)效、合理化建議和精益生產(chǎn)課題6個(gè)精益改善平臺(tái)。部門和員工可根據(jù)不同的事項(xiàng)
-
的宣講，對(duì)精益理念及工具做出全面的培訓(xùn)，以理論的學(xué)習(xí)引導(dǎo)日后的實(shí)踐，為玉溪卷煙廠精益人才的選拔和強(qiáng)化提供助力。
實(shí)踐歷練人才。通過QC小組、精益六西格瑪、青工
-
”，無疑又是一次全新挑戰(zhàn)。本次QC課題是2013年制絲車間“一團(tuán)一品”系列活動(dòng)的重要內(nèi)容之一，備受車間青工的期待。面對(duì)較為陌生的創(chuàng)新領(lǐng)域，小組成員一無指導(dǎo)
-
;及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備日常運(yùn)行中的問題，并選派2名青工至車間能源管理辦見習(xí)，推動(dòng)人才培養(yǎng)與能源管理需求適配。為了拓寬視野、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)力車間秉持“走出去、引進(jìn)來
-
了這一勝利時(shí)刻。師者渡舟·徒者越川如今，閔超依然活躍在技改一線。3號(hào)天然氣鍋爐安裝現(xiàn)場(chǎng)，閔超正扯著嗓子給青工講解鍋爐吊裝技術(shù)要點(diǎn)。閔超和施工方討論施工細(xì)節(jié)。尹萍 攝“技術(shù)是
-
。”該廠青年員工黃啟強(qiáng)說。他是本屆湖南省職業(yè)技能大賽工業(yè)控制類金牌得主，這也是該廠在湖南省職業(yè)技能大賽上蟬聯(lián)該項(xiàng)目的金牌。上屆比賽，制絲車間的青工金靈便是該項(xiàng)目的金牌得主。在
-
、高級(jí)技師、部門技術(shù)能手等20余名專家組成培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，建立“技能培訓(xùn)+項(xiàng)目實(shí)踐+成果轉(zhuǎn)化”培養(yǎng)體系。通過青工技能訓(xùn)練營(yíng)、技能興趣小組等特色載體，年均開展技術(shù)交流
