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制度建設(shè)，來不斷提高行政執(zhí)法人員的執(zhí)法素質(zhì)，規(guī)范執(zhí)法人員的行為，確保煙草專賣執(zhí)法工作公開、公平、公正。
一、健全煙草專賣行政執(zhí)法隊伍建設(shè)工作機(jī)制。
加強(qiáng)
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，卷煙零售戶、無證卷煙經(jīng)營戶、消費者代表，右旗局全體員工參加了聽證會。本次聽證會遵循公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格按照聽證程序進(jìn)行。聽證會審議并通過了
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，使其所得與其付出相匹配、成正比；其次，是要為員工發(fā)展進(jìn)步與發(fā)揮聰明才智提供一個公平、公正的空間與環(huán)境；第三，要形成關(guān)愛與尊重員工
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”的用人機(jī)制。
第一，建立起“進(jìn)得來”的靈活選人機(jī)制。要根據(jù)玉林煙草當(dāng)前人才缺口和未來發(fā)展之需，進(jìn)一步營造良好的用人環(huán)境，堅持“公平、公正、公開”原則
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要求來完成各項目標(biāo)任務(wù)。
改革增效步伐要更加堅定，推動隊伍建設(shè)上水平要以勞動用工分配改革為切入點，切實做到公平、公正
制定完善每一位員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，
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;促使員工自覺遵守執(zhí)行。同時，制度落實執(zhí)行力要到位，要按制定的制度狠抓落實，不管是誰違反勞動紀(jì)律，都應(yīng)按制度執(zhí)行處理，做到“公平
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注重自律，首先要規(guī)范卷煙經(jīng)營行為，始終做到嚴(yán)格規(guī)范貨源供應(yīng)，制定科學(xué)合理的貨源分配政策，對所有客戶做到公平公正、公開透明；嚴(yán)格執(zhí)行
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責(zé)任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，做到依法行政、文明執(zhí)法。嚴(yán)格按照《行政許可法》、《零售戶合理布局管理辦法》的要求，做到公平公正、公開透明。切實做好《行政處罰自由裁量權(quán)
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是激勵他們提高自己的工作績效。我們相信，建立了公平、公正的績效考評體系之后，以提高績效為目的各種提升員工績效的方法，就可以達(dá)到良好的效果。
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“關(guān)系證”“人情證”，確保辦證公開、公平、公正；加強(qiáng)對拆遷戶的監(jiān)管。將街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等拆遷戶作為監(jiān)管重點，及時掌握好拆遷戶的動態(tài)，實行針對性監(jiān)管
