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;圍繞業(yè)務(wù)工作指標，建立責(zé)權(quán)清單，增強班組自我管理的活力，進而提高班組的自主靈活性，實現(xiàn)人員與生產(chǎn)配置聯(lián)動，確保優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。
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收集頻率，指標分析應(yīng)用和信息反饋機制，為過程能力評價工作的持續(xù)深入開展注入活力。明確評價機制。把落實過程能力評價工作質(zhì)量納入日常績效考核，通過考核導(dǎo)向推動
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的動力和活力，增加零售客戶終端建設(shè)提質(zhì)升級的信心和動力，讓零售客戶“有利可見”“有錢可賺”，消除零售客戶升級改造顧慮。
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奮進”的2021年度職工“聚力杯”拔河比賽。來自公司10個分工會的10支隊伍共200名運動員參加了比賽。一根長長的拔河繩，凝聚著勇氣、智慧和力量，承載著激情、自信和活力。比賽
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;“11336”發(fā)展新思路，緊緊圍繞年度主要目標任務(wù)和高質(zhì)量發(fā)展要求，以及建設(shè)“風(fēng)清氣正、管理一流、業(yè)績突出、凝聚力強、富有活力的煙草商業(yè)企業(yè)”目標，統(tǒng)籌抓好六項
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師、精制好課程、挖掘好案例的目的，其間涌現(xiàn)出一批理論功底深厚、業(yè)務(wù)技能精湛、充滿創(chuàng)新活力的優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師。
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注入新的生機和活力的同時，托起了煙農(nóng)的新希望，也鼓起了宜章煙農(nóng)的錢袋子。
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職工在繁忙的工作中身心得以放松，提升了職工的幸福感與歸屬感，增強了內(nèi)生動力和活力，激勵職工以更加飽滿的熱情投入到今后的工作中。
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;創(chuàng)新驅(qū)動）、青（人才活力）五種色彩為代表，展示鹽煙風(fēng)采；“秀”既寓意鹽邊的山清水秀，又與精品展示平臺寓意相結(jié)合
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℃～43℃下，用活化后果膠酶制劑酶解漿料0.5～5 h，得酶解產(chǎn)物，每千克絕干漿料采用酶活力500～6000
