為您找到相關(guān)結(jié)果 4702 篇
-
了快速響應(yīng)的售后服務(wù)機制，打通配送、專賣、財務(wù)部門在卷煙退貨或退換上的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，向客戶宣傳產(chǎn)品退換或退貨的標(biāo)準(zhǔn)和流程。
4、專業(yè)指導(dǎo)。隨著社會的不斷進步，
-
和推廣“工作實在、狀態(tài)飽滿、效果較好”的內(nèi)管工作先進和典型，積極探索和打通內(nèi)管員任職晉升通道，要雙向解決“不干事的出不去，干事的上不去”和“干不好的得不到懲戒
-
和管理辦法，解放思想，拓寬視野，積極吸引行業(yè)外和海外高層次、高技能人才充實到煙草行業(yè)中來。
三是打通人才成長通道。要為有能力、有才識的員工提供成長和發(fā)展
-
。財產(chǎn)、資料基本安全了，他又找來木板把洪水堵在辦公室門外，沖進雨林，用鐵棒打通院場圍墻排水，用盆滔凈辦公室內(nèi)60厘米深的洪水……抗洪救災(zāi)一直延續(xù)到
-
等多種手段，激發(fā)科研人員發(fā)揮聰明才干。
湖南中煙技術(shù)中心還實行了雙梯階晉升模式，打通技術(shù)研發(fā)人員的職業(yè)通道，以機制成就人才。根據(jù)中心管理、技術(shù)人員的特點
-
、崗位之間資源的有效銜接，提高協(xié)作能力和工作效率。進一步打通員工成長通道，科學(xué)規(guī)劃員工職業(yè)生涯，進一步加大工效掛鉤、績效考核力度，積極開展技能培訓(xùn)
-
作為客戶經(jīng)理經(jīng)營指導(dǎo)的重要依據(jù)，促進營銷供應(yīng)鏈與市場的有機對接。同時打通客戶經(jīng)理晉升通道，通過工作質(zhì)量、客戶盈利水平、客戶等級調(diào)整比重等考核結(jié)果確定客戶經(jīng)理的職級調(diào)整
-
寫作、汽車駕駛、法律法規(guī)等各方面知識的學(xué)習(xí)，適應(yīng)新形勢下營銷管理工作需求；其次，打通專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、管理人才的成長和發(fā)展通道，把職業(yè)技能
-
銷體制建設(shè)中一方面打通“主動脈”，一方面促進“體循環(huán)”。
（一）暢通垂直管理體制“主動脈”
1.先行充分調(diào)研，營造良好氛圍。為盡快掌握
-
處理、質(zhì)量監(jiān)控和效果跟蹤機制，打通對客戶投訴快速度響應(yīng)、高質(zhì)量處理、高效率反饋的通道，形成投訴受理、投訴處理、處理反饋、回訪督辦、通報信息五個環(huán)節(jié)的閉環(huán)式運作、流程化跟蹤
