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张大伯PK李大伯
冤家。虽近花甲之年,但一见面还是碰碰嗑嗑的,你一句我一句,不依不饶,谁也说服不了谁。张大伯脑子灵活,智慧多,
善
经营
跟宋江学人事管理
,大家都附首贴切耳,除了他能知人
善
任外,还得于他赏罚分明。 因为赏罚分明,所有人都感到他处世公平,每一个人的成绩都得到充分肯定
山东省局加强人才建设绘就员工成长“线路图”
队伍”建设,切实提升员工职业生涯水平。 知人
善
任——打通人才选用的“绿色通道”,让想干事、能干事、干成事的优秀人才脱颖而出 “人才资源是第一资源。” “人才战略是
从“一流的素质”看卷烟商业企业队伍建设
;“一流的管理”考验着营销队伍的工作效率。而只有拥有一支水平高、能力强、敢打硬仗、
善
打硬仗的营销队伍,才能为实现一流的服务、手段和管理提供有力支撑,所以说,坚持素能
《镜鉴》读后感
;就没有任何改正的机会了,只剩下泪水充盈的眼眶和锒铛入狱的结局。 忽视小节,积小成恶。古人云:不计小
善
,不能成大德;不积小恶
“写作”神思飞越的一次心灵之旅
在于日常的善思
善
学,需要静下心来深入的钻研,总的来看主要有两个主要途径,一个是经由书籍,另一个是源自生活。 我们生活的圈子就是在基层的烟草
对加强九江烟草企业基础管理的思考
了一套很好的企业文化体系—“水文化”。水之德在于
善
;水之能在于聚,盈盈的水文化,蕴含着九烟人浓浓的烟草情。 与水文化相得益彰的“星火”服务品牌更是诠释
由拓展训练感悟团队建设
时间里,既集思广益,又充分发挥领导作用,果敢
善
断,快速形成有效决策并加以实施,是一个团队成败的关键。同样,在日常工作中
7S管理要长抓不懈
试点方案、解决在试点过程中出现的各类问题,各单位要干部员工积极参与,以使各项工作开展得有声有色。
善
谋者远,要靠制度增强实力。企业管理的最高境界是用文化管理
浅议班组管理之道
工作热情。在员工有了与人为
善
、与人为乐、与人为幸、与人为敬的心理意识和恭谨心态后,就会造就班组和谐、稳定、安全的工作氛围和工作环境。 我们还可通过制作板报、专栏、讲座及向企业内网、行业
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