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煙草在線贛南消息 江西中煙贛南卷煙廠為對接贛州煙廠人才隊(duì)伍需要，采取“走出去、請進(jìn)來”的培訓(xùn)方式，為員工提供成長的機(jī)會與施展才華的舞臺，全面提升員工
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據(jù)了解，該廠制訂部署教育培訓(xùn)計(jì)劃，并成立教育培訓(xùn)中心，負(fù)責(zé)全體職工的培訓(xùn)、教育和考試等。要求全員從未來對接高度自動(dòng)化、智能化、信息化的贛州煙廠的高度，
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，形成既符合興煙目前實(shí)際又能挑戰(zhàn)未來的真實(shí)軟實(shí)力，為全面對接贛州卷煙廠創(chuàng)造良好的文化氛圍和強(qiáng)大的力量源泉。
《方案》提出，開展亮點(diǎn)文化提煉的目標(biāo)任務(wù)是
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形象，爭當(dāng)文明員工，為實(shí)現(xiàn)無縫對接贛州卷煙廠打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
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等費(fèi)用執(zhí)行情況，并就勞動(dòng)用工及工資檢查情況與各單位進(jìn)行了溝通。
會上，與會代表還就《江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司福利費(fèi)管理辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)贛州卷煙廠技能崗位培訓(xùn)的指導(dǎo)
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為發(fā)，贛州市局（公司）盧衛(wèi)銘局長（經(jīng)理）、賴偉華副經(jīng)理，安遠(yuǎn)縣人民政府周建縣長、李升云常務(wù)副縣長、縣人大副主任劉飛及
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煙草在線尋烏消息 為進(jìn)一步落實(shí)《贛州市煙草公司2012年卷煙零售功能終端建設(shè)工作方案》要求，全面提升零售功能終端建設(shè)水平，近日，江西尋烏分公司再次對
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、文明、和諧、順暢的工作環(huán)境作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)與贛州卷煙廠無縫對接增強(qiáng)自我素質(zhì)，做一名驕傲的贛煙人！
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，盡管如此我們還是要進(jìn)一步鼓勵(lì)大家克服高溫困難，保質(zhì)保量保安全的抓好生產(chǎn)以成功對接贛州煙廠，同時(shí)更要科學(xué)、合理地安排好作息時(shí)間，應(yīng)對高溫天氣，
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在會上先感謝省局、省中煙對江西中煙贛南卷煙廠內(nèi)部專賣管理監(jiān)督檢查工作的關(guān)心，在省局、省中煙的指導(dǎo)下，工作水平不斷提高，為順利對接贛州卷煙廠打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)
