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；二是社會(huì)監(jiān)督、輿論宣傳、素質(zhì)引導(dǎo)和查處力度不夠；三是城市潔凈程度還不高，在一些街頭綠地、單位門前存在著環(huán)境臟亂的現(xiàn)象，隱性誘導(dǎo)行為陋習(xí)的發(fā)生
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、一個(gè)嚴(yán)控”，自覺接受內(nèi)管監(jiān)督，維護(hù)市場(chǎng)公平有序競(jìng)爭(zhēng)。
在金口河這塊封閉狹小的市場(chǎng)上，營(yíng)銷人員絞盡腦汁，加倍努力，用心
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，煙草專賣法并沒有明確規(guī)定處罰條例，煙草局沒有處罰權(quán)，只能進(jìn)行勸導(dǎo)。對(duì)此，市煙草專賣局監(jiān)督管理科的工作人員張林回應(yīng)：“學(xué)校周邊百米范圍之內(nèi)
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，堅(jiān)持自主創(chuàng)新。注重強(qiáng)化管理監(jiān)督，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨的建設(shè)等各方面都取得了顯著成就，企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力明顯增強(qiáng)。
趙德玉說，今后的五年是“十二五
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而知也無涯，員工唯有不斷的學(xué)習(xí)才能保證團(tuán)隊(duì)與個(gè)人成長(zhǎng)的需要。而團(tuán)隊(duì)在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中，總是會(huì)有認(rèn)識(shí)或執(zhí)行上的偏差和誤差，因而總結(jié)失誤和接受外部的監(jiān)督與批評(píng)就猶
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。為此，煙草企業(yè)要建立順暢的溝通，提高員工的工作滿意度，提供安全及高效的工作環(huán)境，注重團(tuán)隊(duì)之間的友好合作，實(shí)施激勵(lì)管理和監(jiān)督
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的公共場(chǎng)所禁止吸煙措施，尤其要對(duì)具有廣泛公眾影響力的傳播手段加強(qiáng)監(jiān)督，比如影視作品中的吸煙特寫鏡頭，會(huì)引起青少年對(duì)吸煙的好奇和興趣；目前餐館酒樓
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工作的突破，達(dá)到提升營(yíng)銷品位、擴(kuò)大銷量、占領(lǐng)更多市場(chǎng)份額的目的。
品牌品位提升
品牌價(jià)值的核心體現(xiàn)，在于品牌的專一性和持續(xù)維護(hù)、培育、監(jiān)督上。要提升品牌的品位必須
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著手：
“轉(zhuǎn)變身份”是前提
在“235”教育實(shí)踐活動(dòng)開展中，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅僅是組織者、督導(dǎo)者，更是活動(dòng)的重要受眾和被監(jiān)督者。這一點(diǎn)，是
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重點(diǎn)監(jiān)管，確保市場(chǎng)監(jiān)管不留死角。在內(nèi)部監(jiān)管方面，加大信息化建設(shè)力度，對(duì)內(nèi)管工作進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作規(guī)范，為
