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的有效性。
培育“532”、“461”知名品牌，我們都在行動(dòng)，在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)按照“卷煙上水平”要求，以“四要”良好作風(fēng)嚴(yán)格要求自己
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簽訂調(diào)整管理，確保合同的真實(shí)性和有效性，重點(diǎn)抓好大田移栽前合同的簽訂、大田移栽后實(shí)際清塘點(diǎn)株合同調(diào)整、及受自然災(zāi)害和區(qū)域間豐欠影響后的合同調(diào)整工作，切實(shí)把合同制
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一段時(shí)間的探索實(shí)踐，各試點(diǎn)分局在提高市場(chǎng)監(jiān)管針對(duì)性和有效性上積累了一定經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了三個(gè)目標(biāo)。
一是完善了持證經(jīng)營(yíng)戶數(shù)據(jù)分析和分類管理機(jī)制。通過確立“違法違規(guī)情況”和“相對(duì)
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，原因分析停留在表層，沒有深挖更深層次原因，致使采取的措施有效性不足，延緩課題運(yùn)行質(zhì)量和效果。
六、及時(shí)評(píng)價(jià)、持續(xù)改進(jìn)機(jī)制不足，
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的有效性。
（四）由市公司主動(dòng)與工業(yè)企業(yè)溝通，經(jīng)過協(xié)商制定出臺(tái)雙喜、金圣等宣傳促銷方案，并通過市公司審核批準(zhǔn)。通過“新商盟”開展有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)答活動(dòng)
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媒體不允許煙草業(yè)應(yīng)對(duì)日益加劇的“證據(jù)”：即證明煙草和煙草業(yè)出去破壞世界人口的健康和活力，或不允許煙草業(yè)參與任何現(xiàn)實(shí)的“科學(xué)”有效性的辯論中，“科學(xué)”被推出“證明
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，著重了解農(nóng)村人口分布、市場(chǎng)容量、消費(fèi)水平、消費(fèi)結(jié)構(gòu)、現(xiàn)有辦證等情況，從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)辦證的有效性與科學(xué)性，對(duì)農(nóng)村零售戶進(jìn)行合理布局，將符合
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;結(jié)合煙草企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和職能結(jié)構(gòu)變化，采用公開選拔和組織調(diào)配相結(jié)合的方式，積極引導(dǎo)人才流向，合理配置人才資源，提高人才任用的有效性和針對(duì)性
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，保持對(duì)小的經(jīng)濟(jì)變動(dòng)可能帶來(lái)大的影響的警覺，從細(xì)節(jié)著手，提高管理和決策的有效性，促進(jìn)煙草企業(yè)走向成功。
第三，煙草企業(yè)管理者
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，加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)。一是進(jìn)一步清理整頓企業(yè)現(xiàn)行的各種管理制度、辦法、標(biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)完整、協(xié)調(diào)統(tǒng)一的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，提高制度的有效性和權(quán)威性；二是強(qiáng)化員工
