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近日，上海儲運(yùn)公司在規(guī)范管理工作中抓牢“三項(xiàng)重點(diǎn)”，堅(jiān)持“網(wǎng)格化”管理的工作模式，形成自查自糾、整改落實(shí)和經(jīng)驗(yàn)固化的管理閉環(huán)，確保各項(xiàng)管理
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近日，上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司上海卷煙廠按照集團(tuán)2019年“補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)”專項(xiàng)工作要求，以“數(shù)據(jù)管理對標(biāo)并重、條塊結(jié)合形成合力、建立持續(xù)改進(jìn)機(jī)制”為工作原則及方法
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梳理管理流程，全面查找管理漏洞，在公司范圍內(nèi)形成“寫制度、學(xué)制度、講制度、評制度、用制度”的法治氛圍。
一是理清職責(zé)，建立體系。根據(jù)部門職責(zé)規(guī)范
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企業(yè)文化工作實(shí)際提出意見建議，對考核評價(jià)條款進(jìn)行了優(yōu)化、形成了共識。
龍煙公司黨委起草制定的《企業(yè)文化管理季度考核評價(jià)辦法》是以“IS-PDCA”方法論為依據(jù)，系統(tǒng)
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煙草在線大方消息 近日，為加大真品卷煙的市場監(jiān)管力度，防止真品卷煙非法流通，貴州畢節(jié)大方縣局專賣各稽查中隊(duì)形成防范真煙非法流通的高壓態(tài)勢，
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煙草在線棗陽消息 2015年以來，湖北省棗陽市煙草專賣局（營銷部）以對標(biāo)考核為抓手，有效激發(fā)員工活力，全局上下形成了“時(shí)時(shí)
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形成了年、季、月、周的相互支撐、相互聯(lián)系的四級計(jì)劃工作模式。
首先是各單位（部門）在年初制訂了包含關(guān)鍵績效指標(biāo)、年度重點(diǎn)工作任務(wù)、共性工作任務(wù)的《年度組織績效計(jì)劃
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煙草在線遂川消息 為進(jìn)一步提升全體干部職工的綜合素質(zhì)，強(qiáng)化崗位職責(zé)，形成積極向上的良好環(huán)境氛圍，江西吉安遂川縣煙草專賣局多措并舉狠抓工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變
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煙草研究院匯總結(jié)果并形成工業(yè)評價(jià)意見。為使感官質(zhì)量評價(jià)結(jié)果客觀和便于匯總整理，同時(shí)便于充分挖掘新品種的質(zhì)量特色，2015年4月28日，該院組織召開了全國烤煙
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;形成工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的良好局面。
一是提高職工繼續(xù)教育水平，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)。根據(jù)幫扶對象的年齡、文化等具體情況，采取“一對一”、“幾對一”等形式，組織
