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、勞動(dòng)工資、社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌、教育培訓(xùn)、技能鑒定等職責(zé)，其工作涉及面廣、政策性強(qiáng)，關(guān)系著干部職工切身利益，工作中要遵守法律、公平公正、依法辦事。要用法治思維和法治方式
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新形勢(shì)，合理地確立具體工作思路，在事務(wù)處理過程中研究更深廣的政策性思想現(xiàn)象和政策導(dǎo)向?！? （2）大政工格局的理論基礎(chǔ)。
1.理論依據(jù)
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許可證后續(xù)管理力度。
（一）制定相關(guān)規(guī)定，建立長效機(jī)制。
許可證后續(xù)監(jiān)管工作涉及的執(zhí)法行為多、政策性強(qiáng)，而且往往直接涉及零售客戶的經(jīng)營
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內(nèi)部的一些政策性用語，例如卷煙上水平、市場(chǎng)化改革、現(xiàn)代終端建設(shè)、雙十五等等，行業(yè)內(nèi)部人員耳熟能詳，但客戶與消費(fèi)者會(huì)一頭霧水?？蛻艚?jīng)理在與客戶交流的時(shí)候
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）負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)具有時(shí)間跨度長、涉及業(yè)務(wù)范圍廣、政策性強(qiáng)、工作量大、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)多的特點(diǎn)。
按照國家局要求，江西省上饒市煙草專賣局內(nèi)審部門深入開展
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一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，資金投入大，政策性強(qiáng)，涉及面廣，工程繁雜，建設(shè)內(nèi)容多，邊建邊探索，目前雖然已取得
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嚴(yán)肅認(rèn)真 公平公正
工資是企業(yè)以貨幣形式支付給員工的報(bào)酬，其政策性強(qiáng)、情況復(fù)雜是工資管理工作的一個(gè)顯著特點(diǎn)，這就要求我們必須充分認(rèn)識(shí)工資工作的重要性和嚴(yán)肅性，
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尚未出現(xiàn)，煙草發(fā)展仍有潛力可以挖掘，體現(xiàn)在以下幾方面：
——經(jīng)營市場(chǎng)化潛力。煙草是一個(gè)政策性的壟斷行業(yè)，但并不排斥市場(chǎng)化。早些年的“工商分開
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;再加上勞務(wù)、國家政策性補(bǔ)貼，常規(guī)的畜產(chǎn)等收入差不多又有2000元。去年我鎮(zhèn)的人均純收入7000元，今年我們的目標(biāo)是力爭(zhēng)達(dá)到8500元，2015年率先達(dá)1
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建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是對(duì)傳統(tǒng)煙葉收購方式的重大變革，此項(xiàng)工作是一項(xiàng)全新的工作，政策性強(qiáng)、技術(shù)難度高，需要研究的問題多。上杭分公司在如何進(jìn)一步提高
