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;深入開展一流卷煙工廠創(chuàng)建和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核工作，進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)管理。
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工作、綜治安全工作、支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展等情況匯報(bào)后，胡書記對(duì)該局工作給予了高度評(píng)價(jià)。隨后，雙方就煙草社區(qū)化管理納入縣政法委綜治年度考核工作進(jìn)行具體探討，形成
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;加大本地市場(chǎng)的查處。
三、營(yíng)銷部要做好金圣兌獎(jiǎng)的宣傳，終端建設(shè)考核工作穩(wěn)步推進(jìn)，各項(xiàng)工作對(duì)標(biāo)執(zhí)行。
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：黨風(fēng)廉政建設(shè)、銷售網(wǎng)建、綜治安全、科技創(chuàng)新、物流管理、質(zhì)量管理體系、月度過(guò)程化考核等方面。 此次檢查為2012年度年終檢查，檢查結(jié)果將為年終各項(xiàng)考核工作提供依據(jù)。
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注重崗位履職的效能考核和工作指標(biāo)的量化考核，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)專賣人員的工作積極性和主動(dòng)性，充分發(fā)揮績(jī)效考核的激勵(lì)、監(jiān)督作用。
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;明確了各職能部門的重點(diǎn)考核工作與獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)。二是狠抓精細(xì)化管理。各部門進(jìn)一步梳理完善各項(xiàng)工作流程，查缺補(bǔ)漏，精益求精。三是嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。督查小組堅(jiān)持每月不少于十二天對(duì)全縣
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落實(shí)工作。二是進(jìn)一步統(tǒng)籌規(guī)范檢查
考核工作，整合黨建及黨風(fēng)廉政工作督查檢查內(nèi)容，可在一年兩次定期檢查考核的基礎(chǔ)上，結(jié)合專項(xiàng)監(jiān)督、隨機(jī)抽查、專題座談?dòng)懻摰刃问?/div>
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，并對(duì)考核工作提出三點(diǎn)要求：
一是對(duì)績(jī)效考核工作本身進(jìn)行了規(guī)范統(tǒng)一，明確了具體考核指標(biāo)，增強(qiáng)了各項(xiàng)工作的關(guān)聯(lián)性，促進(jìn)了分工合作
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，集團(tuán)公司人力資源部副部長(zhǎng)楊永柱分別代表云南中煙和集團(tuán)考核組，對(duì)此次干部黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作分別做了簡(jiǎn)要說(shuō)明，并對(duì)考核對(duì)象、考核內(nèi)容、考核方法和考核程序等做了會(huì)前動(dòng)員
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，曠麟處長(zhǎng)詳細(xì)了解基層縣局機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置、隊(duì)伍建設(shè)及考核工作模式，共同探討了薪酬改革涉及的人員崗位調(diào)整、技能評(píng)聘及管理考核等工作，并提出了指導(dǎo)意見。一是定崗定編
