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12月3日至4日，江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司在南京卷煙廠召開(kāi)精益管理推進(jìn)會(huì)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)2014年行業(yè)企業(yè)管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)會(huì)議精神，總結(jié)交流一年來(lái)全系統(tǒng)精益管理經(jīng)驗(yàn)，明確下一步工作內(nèi)容及方向。公司企業(yè)管理部、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心、技術(shù)研發(fā)中心、生產(chǎn)制造中心、物流中心以及五家直屬企業(yè)的相關(guān)人員，“精益十佳”課題的實(shí)施人員參加會(huì)議。
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小而美”是2009年的時(shí)候，馬云在APEC峰會(huì)上的演講主題。在當(dāng)下，群體的個(gè)性主張隨著個(gè)體價(jià)值的彰顯而越發(fā)被張揚(yáng)和重視，群體的個(gè)性需求也越來(lái)愈多，于是就有了主流、非主流、小眾等群體以及由這些群體的存在而衍生出的產(chǎn)品、服務(wù)等各類需求。這直接體現(xiàn)在文化的現(xiàn)象上，是呈現(xiàn)出了多元發(fā)展、繁榮繁華的生動(dòng)局面。
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從某種角度而言，指向的是行業(yè)當(dāng)前人力資源隊(duì)伍的效率優(yōu)化問(wèn)題。具備良好精神狀態(tài)的行業(yè)六十幾萬(wàn)名干部職工隊(duì)伍，將有力地迸發(fā)出強(qiáng)大的凝聚力與創(chuàng)造力，進(jìn)而在破解行業(yè)當(dāng)前發(fā)展態(tài)勢(shì)下面臨的壓力與挑戰(zhàn)中，凝聚智慧，發(fā)揮才干，為行業(yè)謀劃“三大課題”提供高效的人力資源保障。
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行業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)工作和主要任務(wù)已悄然地從“打基礎(chǔ)”、“搭框架”逐步地向“提質(zhì)量”、“要效益”轉(zhuǎn)變。畢竟在縱深推進(jìn)行業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，唯有行業(yè)文化建設(shè)的“效用”突出顯現(xiàn)，行業(yè)文化建設(shè)的信心問(wèn)題才能有效解決，持續(xù)推進(jìn)行業(yè)文化建設(shè)的動(dòng)力才能不斷供給，行業(yè)文化的縱深推進(jìn)也才有堅(jiān)實(shí)的思想保障和智力支持。
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為應(yīng)對(duì)持續(xù)干燥天氣所帶來(lái)的火患風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)保障經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)安全，近日，江西吉安市局緊密布置，啟動(dòng)冬季防火工作，消除火災(zāi)隱患。
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行業(yè)部分下屬單位在推進(jìn)服務(wù)品牌建設(shè)工作中，是以行業(yè)樹(shù)立的標(biāo)桿、典型即其他兄弟單位的服務(wù)品牌建設(shè)實(shí)踐為參照物進(jìn)行服務(wù)品牌建設(shè)的。這種參照實(shí)際上起到了相互促進(jìn)、相互提升的作用，但從范圍來(lái)看，事實(shí)上將服務(wù)品牌更多地局限于行業(yè)范圍之內(nèi)，缺乏“跳出去”的思維，與行業(yè)外的服務(wù)品牌對(duì)比相對(duì)不足。
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企業(yè)文化建設(shè)只有經(jīng)歷了轟轟烈烈的流動(dòng)期，才能為靜止期的平靜與“不作為”保留足夠的活力；而企業(yè)文化也只有經(jīng)歷了平靜如水的靜止期，在靜默中思索，才能積攢足夠的正能量，從而進(jìn)一步明確企業(yè)文化建設(shè)的方向和重點(diǎn)，思考下一輪的文化改革與創(chuàng)新，進(jìn)而迎來(lái)新一期的文化流動(dòng)與變革。
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為認(rèn)真貫徹落實(shí)省局經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作會(huì)議精神，分析全市系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)，安排部署下一階段經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作，近日，江西吉安市局召開(kāi)全市系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)暨營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)建例會(huì)，提出“四項(xiàng)要求”力促經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作質(zhì)量提升。
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為提高全市系統(tǒng)科技創(chuàng)新水平，增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，近日，江西吉安市局采取多項(xiàng)措施大力開(kāi)展科技創(chuàng)新工作。
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建構(gòu)企業(yè)自身的圖騰，是企業(yè)在文化建設(shè)中，將企業(yè)所倡導(dǎo)的企業(yè)精神等核心文化理念，采用借喻的方式，通過(guò)大眾所熟知、充滿想象力的象征物，表達(dá)出來(lái)。
