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目前，各縣級煙草專賣管理部門依照法律賦予的行政許可權(quán)，按照公平公正、規(guī)范統(tǒng)一、便捷高效的原則，利用信息化手段固化煙草專賣零售許可審批，提高了效率
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的主動(dòng)性和積極性。
2、堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，嚴(yán)格實(shí)施預(yù)算考核
預(yù)算考核應(yīng)建立在客觀事實(shí)的基礎(chǔ)上，將預(yù)算的實(shí)際執(zhí)行情況與預(yù)算指標(biāo)值進(jìn)行比較，
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，設(shè)置科學(xué)合理、公開公正的分類指標(biāo)，并執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的營銷服務(wù)策略。二是嚴(yán)格規(guī)范卷煙貨源供應(yīng)，對城鄉(xiāng)同一類別的零售客戶一視同仁，努力做到公平公正、相對
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貨源供應(yīng)的公平公正、合理均衡；要加速交易模式變革，重點(diǎn)建設(shè)“四網(wǎng)合一”的開放式、多功能商務(wù)平臺，為客戶提供更多的讓渡價(jià)值；要打造流通品牌，
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，就應(yīng)該打造自己的全新形象，要做個(gè)充滿愛心的零售人。真正地將顧客視為上帝來對待，想顧客所有想，憂顧客所憂。對顧客公平公正，無論男女老幼
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標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格過程控制，努力構(gòu)建層次清晰、流程完善、機(jī)制靈活的科學(xué)管理體系，堅(jiān)持公平公正的用工原則，提高員工綜合素質(zhì)，合理安排工作
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，嚴(yán)格按程序選人用人，做到了在選人用人上程序嚴(yán)格、過程透明，確保了選人用人的公平公正。中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員心往一處想，勁往一處使，做到
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，與零售戶交流、互動(dòng)，相互評價(jià)、相互監(jiān)督，真正做到公平、公正。加強(qiáng)對零售戶品牌培育、卷煙及非煙商品陳列、商圈分析等指導(dǎo)，全面提升營銷能力和贏利
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;營造公開、公平、公正的行政許可氛圍，全力打造陽光行政、規(guī)范行政和文明行政。
2、電子登記考核，強(qiáng)化審批流程監(jiān)督。
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，不利于行業(yè)在終端市場主導(dǎo)地位的確立。
一是貨源分配要公平。公平，主要體現(xiàn)在暢銷貨源的分配上。不管是按照零售業(yè)態(tài)分配，還是按經(jīng)營能力分配，公平、公正
