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對(duì)照檢查和自我批評(píng)，對(duì)存在問題的原因進(jìn)行了深刻剖析，明確了努力方向，制定了整改措施；班子成員之間，本著對(duì)單位負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度
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：針對(duì)會(huì)前征集到的群眾意見和建議以及查擺出來的問題，城區(qū)局班子將進(jìn)一步剖析，提出整改措施和解決方案，不斷完善學(xué)習(xí)制度，提高自我修養(yǎng)
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實(shí)”要求，深入開展了個(gè)人剖析和自我批評(píng)，隨后各位黨員相互開展批評(píng)，直面問題、坦誠(chéng)相見，襟懷坦白、見人見事，切實(shí)達(dá)到了紅紅臉、出出
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等這些客戶重視而滿意度不高的待改進(jìn)區(qū)項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)改善，對(duì)剩余區(qū)項(xiàng)目減少資源投入。
魚骨圖，剖析原因找準(zhǔn)措施。通過繪制魚骨圖，從“人、事、料、法、環(huán)”五個(gè)方面
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，并從黨組織建設(shè)與中心事業(yè)部建制不匹配、政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠、隊(duì)伍建設(shè)與新形勢(shì)要求不匹配、內(nèi)部工作機(jī)制與發(fā)展形勢(shì)不匹配等四個(gè)方面深入剖析了存在問題的原因，同時(shí)明確了提升
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，分別進(jìn)行了深入剖析，同時(shí)延續(xù)路線教育活動(dòng)好的經(jīng)驗(yàn)做法，開展了面對(duì)面的批評(píng)與自我批評(píng)，直接了當(dāng)、直面矛盾、直指問題，真刀真槍
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、黨性修養(yǎng)、宗旨意識(shí)和道德品行等方面深刻剖析了問題根源，有針對(duì)性地提出了努力方向和整改措施。隨后，黨組書記帶頭作個(gè)人對(duì)照檢查，其他黨組成員、副調(diào)研員依次作個(gè)人
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;對(duì)自身在工作中存在的不足和差距進(jìn)行了深刻剖析，并針對(duì)這些不足和差距制定了切實(shí)可行的整改措施和下一步工作計(jì)劃。
此次被考核的中層管理人員共有24人。其中考核成績(jī)?yōu)椤皟?yōu)秀”的有5人
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;會(huì)議結(jié)合當(dāng)前煙葉生產(chǎn)形勢(shì)對(duì)制約文山煙葉發(fā)展的瓶頸問題進(jìn)行深入剖析，進(jìn)一步明確了2016年煙葉工作政策、工作思路及工作要求。
會(huì)議要求，2016年煙葉工作要圍繞“一優(yōu)化
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煙草在線據(jù)東方網(wǎng)報(bào)道 日前，湖北省紀(jì)委網(wǎng)站推出專欄剖析黃岡市龍感湖管理區(qū)原黨委副書記、政法委書記鄧交生，如何從村里走出的第一個(gè)大學(xué)生，淪為奢靡貪官
