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緊俏卷煙的關(guān)注度高，分配政策是敏感話題。為保證貨源分配公平、公正、科學(xué)合理，北京市局（公司）把貨源投放和客戶分類評價進(jìn)行了緊密結(jié)合。在貨源投放
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，公平、公正、公開投放各類卷煙貨源。按照庫存、貨源動態(tài)變化，合理增減月度貨源投放量，適時調(diào)整卷煙投放策略和縣級分公司貨源數(shù)量，加大農(nóng)村偏于地區(qū)低檔卷煙的貨源
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，特別是突出客戶經(jīng)理的品牌培育職能，并通過合理的評價機制公平、公正考核評價上述人員的日常工作質(zhì)量，好的有獎、差的要罰，有獎有罰，
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;實事求是問計于民，因地制宜排憂解難，從而不斷把責(zé)任煙草的良好社會形象提高到一個新水平。一方面，要繼續(xù)本著公平公正的原則，最大程度上讓不同群體
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規(guī)章制度和措施落到實處，確保執(zhí)法工作的公平公正，合理合法。
推行柔性執(zhí)法要與普法教育相結(jié)合。柔性執(zhí)法，首在普法。普法才能知法，知法才能
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，合理組織適銷對路品牌；另一方面要認(rèn)真落實“按訂單組織貨源工作”相關(guān)要求，尊重市場選擇，尊重客戶需求，實現(xiàn)品牌供應(yīng)的科學(xué)合理和公平公正
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：采購崗位人員在招標(biāo)投標(biāo)工作中要做到公平、公正、公開；財會崗位人員不能做假賬、使用假憑證；組織人事崗位人員不能任人唯親、任人唯錢。要建立追究失信行為的制度
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落實。此外，“三公開”措施的大力實施，使得卷煙貨源尤其是緊俏貨源分配管理辦法得到了改善，貨源分配更加公平公正、公開透明。在這種貨源分配制度之下，
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或施加壓力所形成的。
網(wǎng)絡(luò)文化語言具有影響企業(yè)或員工的力量是來源于虛擬網(wǎng)絡(luò)下的社會公眾群體，本質(zhì)上是社會公眾群體對社會公平、公正等正義價值天然性的伸張與支持。由于虛擬性，
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。要不斷創(chuàng)新企業(yè)廉政文化的內(nèi)容，賦予企業(yè)廉政文化新的時代內(nèi)涵，不斷適應(yīng)新時期反腐倡廉形勢以及先進(jìn)文化發(fā)展的要求，率先倡導(dǎo)與社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求相適應(yīng)的公平公正
