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;實(shí)行動(dòng)態(tài)性、差異化管理。由專管員、客戶經(jīng)理在各自對(duì)應(yīng)的片區(qū)（路段）開(kāi)展日常工作時(shí)，認(rèn)真填寫(xiě)日檢查登記表和專賣(mài)管理服務(wù)手冊(cè)，月底根據(jù)稽查員
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；以“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實(shí)、狀態(tài)要好”的工作作風(fēng)努力夯實(shí)專賣(mài)管理日常工作基礎(chǔ)；以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)權(quán)利拓展專賣(mài)管理工作新領(lǐng)域，
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沒(méi)啥訣竅，就是日常工作的如實(shí)展示，我們的送貨員平時(shí)就是這么干的，我只是把我平時(shí)的工作又重復(fù)了一遍。如果硬要說(shuō)訣竅的話，我想可以用我們送貨部的十四
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地接受，思想政治工作就可以收到預(yù)期效果。在進(jìn)行感情交流的實(shí)踐中，還必須注意：一是平等對(duì)待；二是情感真摯。當(dāng)員工在日常工作生活中遇到各種問(wèn)題和困難時(shí)
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檢查入室經(jīng)、亮證經(jīng)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)價(jià)格、專賣(mài)內(nèi)部監(jiān)督等方面內(nèi)容。在劃定的責(zé)任區(qū)域市場(chǎng)里，專賣(mài)員打破日常工作規(guī)律，加大工作頻率，不分白天黑夜，輪番走訪自己
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文化氛圍之外，還要把企業(yè)文化理念貫徹落實(shí)到日常工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。只有當(dāng)每位員工每項(xiàng)工作都能體現(xiàn)出煙草行業(yè)的濃重文化氣息，才是真正的企業(yè)文化繁榮。
（二
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的文化娛樂(lè)活動(dòng)外，注重體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，將課堂放到 工作一線來(lái)，使員工真正體會(huì)到思想政治對(duì)其日常工作生活具有現(xiàn)實(shí)意義。
二是注重把黨的理想、信念與企業(yè)目標(biāo)任務(wù)
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縣局（營(yíng)銷(xiāo)部）身兼綜合辦所有日常工作，“一個(gè)蘿卜幾個(gè)坑”的現(xiàn)象長(zhǎng)期存在。樣樣通卻樣樣都不精，對(duì)專業(yè)知識(shí)掌握不深，不利于檔案事業(yè)發(fā)展
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實(shí)際工作脫節(jié)。
（四）制度的獎(jiǎng)勵(lì)方面往往不匹配，懲過(guò)于獎(jiǎng)。以最普通的日常工作考核為例，考核分不允許超過(guò)100分，這樣導(dǎo)致很多
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生產(chǎn)第一線的煙農(nóng)技術(shù)員們近距離接觸，了解他們的日常工作生活。
晚上，技術(shù)員們?yōu)榻o我接風(fēng)洗塵，帶上我在外面吃了大餐。他們的熱情、和藹、樸實(shí)、真誠(chéng)讓我很快融入
