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;大到生物質(zhì)粉末直燃爐、稻草板烤房、組裝式移動烤房，無不凝聚著基層群眾的智慧。以退休職工楊竹元研發(fā)的生物質(zhì)粉末直燃爐為例，每公斤干煙可節(jié)省煤炭費用0.56元，
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與大約2.2億美元的解雇費用，以及8000萬美元的其他相關(guān)成本有關(guān)。其他相關(guān)成本包括租賃中斷、資產(chǎn)減損費用，部分成本被一個退休后受益項目的縮減的收入所抵消。
在過去兩個
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生，忠誠于祖國，執(zhí)著于事業(yè)，他們成為后人生命之路上的永恒坐標。那些滿頭銀發(fā)的廈煙退休職工，他們充滿艱辛的工作經(jīng)歷，他們富有傳奇的人
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成長”征文活動通知。得到了職工們的積極響應，無論是已退休的老職工，還是年青職工拿起筆來，撰寫自己與企業(yè)共同成長的故事，抒發(fā)這份彌足珍貴的情懷
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車主動和他打招呼，為什么呀？因為大伙都覺得欠著他的人情唄。原來，大爺是退休后沒事干才開個店的，當初的想法是賺不賺錢倒無所謂，就當作是方便
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，因為大家都知道，這兩條措施是沒用的。”
麥龍詩迪醫(yī)生自1967年開始即在香港地區(qū)行醫(yī)，退休后致力于公共衛(wèi)生領(lǐng)域，被煙草工業(yè)界視為三大最危險的敵人之一
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痛苦的身影時，他怎么也按耐不住了，心想哪怕是一樣沒效果也要讓這位大叔試試自己的藥物。于是他大膽向前跟大叔打招呼，懇請為這位從縣糧食局退休的邰大叔治療那被開水
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齊全，還時不時搞促銷，把免費購物接送車開到了家門口。顧客自然愿意去大超市購物。零售生意越來越不好做，甚至有人戲言“零售小店都是退休的大爺大媽做的副業(yè)
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用工分配制度改革，努力做到收入分配向基層傾斜；高度重視離退休干部工作，推進老年文化建設(shè)。
二是牢固樹立“五種意識”，不斷提高干部職工隊伍整體素質(zhì)，更好地
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提供方便。現(xiàn)在一些大超市、大商場都還沒有實行送貨上門的服務，這對我們這些小店鋪來說，確實是一個很好的“突破點”。我的店鋪后面有一個居民區(qū)，這里住著許多退休
