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管制度、內(nèi)管操作流程、卷煙銷售規(guī)范經(jīng)營及考核辦法等內(nèi)容進行了詳細講解。
通過培訓(xùn)，加深了對內(nèi)管工作重要性的認識，對平時工作中容易出現(xiàn)的問題有了更進一步的了解
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：一是要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，強化責任，確?？緹熒a(chǎn)工作的順利開展；二是要及時總結(jié)，對工作中暴露出來的問題不回
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大戶和烘烤專業(yè)戶投入到專業(yè)烘烤工作中來。
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、難點和重點課題。論文從企業(yè)改革發(fā)展和職工合法權(quán)益為出發(fā)，重點研究論述了在實際工作中如何通過創(chuàng)新工作方法、改進工作形式和完善體系制度，更好地密切工會組織與職工群眾的聯(lián)系和發(fā)揮
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（分公司）在員工隊伍建設(shè)工作中，充分利用各種有利時機，采取多種形式加大員工思想教育，業(yè)務(wù)技能等相關(guān)知識培訓(xùn)力度，有效的促進
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寄語復(fù)退軍人繼續(xù)發(fā)揚軍人本色，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志，更加扎實的作風，在工作中爭當排頭兵，在行業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)活動中勇?lián)厝?#xff0c
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新員工盡快完成從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)化，在工作中遵章守紀，增強主動學(xué)習(xí)意識，虛心學(xué)習(xí)、努力工作，保持和發(fā)揚玉煙艱苦奮斗的精神，努力成長為
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人員不怕苦、不怕累的精神，積極聽取基層人員意見和建議，通過對比仔細查找自身和工作中的不足，總結(jié)分析存在的問題，及時整改。緊緊圍繞“卷煙上水平“目標
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，著力發(fā)現(xiàn)工作中的短板、節(jié)約點和提效點。
三是以督促和檢查為保障，滲入精益結(jié)果。采取“每日一查、每天通報”的方式，將檢查結(jié)果分別在信息系統(tǒng)發(fā)布、公示欄張貼
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，勇于查找問題。
會議最后大家都表示，要切實抓好整改措施的落實，把活動精神認真貫徹落實在烤季生產(chǎn)工作中。
