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正確的價(jià)值觀，從而成為企業(yè)文化的忠實(shí)踐行者。
四是不斷完善各項(xiàng)機(jī)制，為企業(yè)文化落地提供有力保障。不斷加強(qiáng)員工企業(yè)文化教育的同時(shí)，樹(shù)立起完善的制度，將
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平”總體要求，以開(kāi)展“二三五”教育實(shí)踐暨“三解三促”活動(dòng)為契機(jī)，注重教育，完善制度，強(qiáng)化監(jiān)督，不斷推進(jìn)職工隊(duì)伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)
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，迅速成立組織機(jī)構(gòu)，做好深入開(kāi)展創(chuàng)建優(yōu)秀基層單位活動(dòng)各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。
三是理清思想，謀劃工作，完善制度，以學(xué)促工
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，防止出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)虧損。要進(jìn)一步落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，完善制度建設(shè)，深化預(yù)算管理，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)分析，促進(jìn)多元化企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、規(guī)范運(yùn)作，不斷提升
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，結(jié)合崗位責(zé)任制度，把責(zé)任落實(shí)到具體部門、具體崗位和個(gè)人。
三是持續(xù)完善制度。建立健全保密責(zé)任制及相關(guān)信息安全保密制度，對(duì)信息網(wǎng)絡(luò)安全及數(shù)據(jù)保密做了詳細(xì)要求
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，形成一個(gè)縱向到底、橫向到邊的責(zé)任體系，全面落實(shí)各項(xiàng)工作職責(zé)。
三是完善制度。進(jìn)一步完善長(zhǎng)效機(jī)制，優(yōu)化工作流程，構(gòu)建“事前防范、事中控制、事后整改
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、帶好隊(duì)伍、干好工作；三是提高認(rèn)識(shí)，完善制度，強(qiáng)化內(nèi)管，不斷提升嚴(yán)格規(guī)范水平；四是強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管，認(rèn)真搞好“閃電11號(hào)
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，完善制度，著力提升統(tǒng)計(jì)工作水平。
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工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改糾正，查找薄弱環(huán)節(jié)、完善制度措施、深化整治效果。
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二是完善制度，細(xì)化責(zé)任。修改完善《突發(fā)事件宣傳報(bào)道應(yīng)急預(yù)案》，制定了《榕江縣局2012年宣傳報(bào)道策劃方案》、《新聞發(fā)言人制度》，明確了新聞發(fā)布的內(nèi)容、形式和要求
