风凌天下,欢乐颂第一季,风凌天下

;個別單位存在著一定的形式主義，不僅嚴重損害了考核本身的公平公正，而且助長了一些不扎實干事、弄虛作假的不良作風。年終考核必須樹立實績導向，堅持干實事、說實話、考

近期，江西九江城區煙草持續加強專賣隊伍作風建設，切實提升專賣執法人員的素質和能力。一是端正“想干事”的態度。堅持高標準、嚴要求，把努力工作作為實現才能的載體

（公司）強調，要從黨的光輝歷史中汲取砥礪奮進的精神力量，激發干事創業的精氣神，廣泛凝聚高質量發展的正能量；從先進典型中激發

，制定年度計劃，并將任務分解到部門和個人，要求各部門圍繞各階段重點工作，深入挖掘干事創業中的先進經驗，多渠道、多角度、多層面、多形式

二線副科級干部、退休老干部以及中層黨員干部共計19人參加了宣講會。會上邀請縣委宣傳部干事朱文鵬進行宣講，全體黨員認真聽取了朱干事從世情、國情、黨情發生的變化，以及我們黨現在

、不怕挫折的良好風貌。演說結束后，全體干部職工結合平時工作表現、競崗演說情況，開展民主測評。　　此次競聘上崗在公平、公正、嚴肅的氣氛中進行，為想干事、能干事

;認為新材料公司有思路、有想法、有創新、想干事、能干事，全體員工心齊、氣順、勁足。朱紹明希望新材料公司堅定信心，充分發揮好科技成果轉化平臺的作用，堅持天然

干事、會干事、能共事、干成事”的領導團隊。　　二是全面加強中層干部和人才隊伍建設，提升落實力。通過夯實學習成長機制、實施公開選拔機制、拓寬人才晉升機制、實行能上能下機制、嚴格績效考評機制

有作為，營造風清氣正干事創業發展環境，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、事業觀，激發干事創業的積極性，為實現宜春煙草平穩發展提供組織保證。

，以推動各項工作快速發展。　　一是比技能。形成“比、學、趕、超”的氛圍，提高務業水平。　　二是比作風。要靜下心、沉下去，潛入“深水區”，培養員工能干事

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