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人員工作積極性不高。人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制不健全，難以吸引和留住高素質(zhì)人才，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。六是規(guī)范經(jīng)營理念未深入人心。對規(guī)范經(jīng)營的宣傳教育力度不夠，缺乏有效的監(jiān)督
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；嚴(yán)格控制香煙廣告，減少吸煙的誘導(dǎo)；加大宣傳教育力度，提高公眾對吸煙危害的認(rèn)知；并加強(qiáng)公共場所的吸煙限制，保護(hù)公眾的健康權(quán)益
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工作列入重要議事日程，細(xì)化任務(wù)清單，多次召開黨委會、支委聯(lián)席會統(tǒng)一思想認(rèn)識，壓實(shí)工作責(zé)任。通過主題黨日活動、職工學(xué)習(xí)會等加大宣傳教育力度，
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在疫情后要加大法律法規(guī)教育力度，執(zhí)法人員要加強(qiáng)市場監(jiān)督力度，堅(jiān)決做到防患于未然，將經(jīng)營戶錯誤想法、違法行為消滅于萌芽狀態(tài)。
客戶經(jīng)理要著力引導(dǎo)經(jīng)營戶優(yōu)化
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;并不斷完善相關(guān)監(jiān)督制約機(jī)制及辦法，以確保評價(jià)結(jié)果的真實(shí)性和有效性，使干部從培養(yǎng)、到選拔使用都嚴(yán)格依據(jù)制度和程序進(jìn)行；要加強(qiáng)對干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)教育力度
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，做到動態(tài)管理。實(shí)行大戶分層分類管理，對優(yōu)質(zhì)大戶，優(yōu)化服務(wù)，提供法律服務(wù)保障；對異動大戶，持續(xù)監(jiān)管，加大宣傳教育
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環(huán)節(jié)發(fā)生的真煙外流案件的查處力度。
（五）加強(qiáng)相關(guān)宣傳教育。基層專賣稽查中隊(duì)?wèi)?yīng)加強(qiáng)對零售戶的宣傳教育力度，可通過市場檢查、走訪服務(wù)等方式對零售戶進(jìn)行上門
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宣傳教育力度。突發(fā)事件尚未發(fā)生前，一切風(fēng)平浪靜，似乎不需要過多重視，但突發(fā)事件一旦發(fā)生，便追悔莫及。因此各單位應(yīng)多渠道、多形式地開展科普宣傳活動
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。要落實(shí)好“史上最嚴(yán)”控?zé)熈?減少公共場所吸煙帶來的“霧霾”,既需要加大宣傳教育力度,不斷提高公民素質(zhì)和修養(yǎng),自覺遵紀(jì)守法,同時也要運(yùn)用行政、經(jīng)濟(jì)、法律等手段,加強(qiáng)社會監(jiān)督,強(qiáng)化執(zhí)法,逐步形成“違法吸煙
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、制度為重點(diǎn)，采取集中輪訓(xùn)、日常教育等形式，不斷加大對營銷人員尤其是基層一線人員的規(guī)范經(jīng)營教育力度，切實(shí)強(qiáng)化規(guī)范經(jīng)營的主體責(zé)任意識、法規(guī)紀(jì)律意識和職業(yè)道德意識
