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管理轉(zhuǎn)型。
在下一步工作中，一是要緊緊結(jié)合尉局長(zhǎng)訪談精神，迅速落實(shí)，牢固把握“同心”企業(yè)文化建設(shè)節(jié)奏，把“同心”文化精髓種植在每個(gè)員工心里
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煙草在線銅山消息 近日，為深入領(lǐng)悟省局尉彭城局長(zhǎng)在行業(yè)第七次企業(yè)文化建設(shè)和服務(wù)品牌建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上接受《中國煙草》記者專訪時(shí)的講話精髓，進(jìn)一步動(dòng)員和組織全局干部職工
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，并要求全體干部員工針對(duì)報(bào)告中的“三個(gè)發(fā)展”、“三個(gè)始終”、“五個(gè)意識(shí)”、“三個(gè)結(jié)合”、“三個(gè)活力”、“五個(gè)一流”以“四學(xué)”認(rèn)真學(xué)習(xí)、把握精髓、深入領(lǐng)會(huì)、貫徹落實(shí)。 一是集中學(xué)習(xí)。由綜合
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手冊(cè)》的內(nèi)容；要進(jìn)一步梳理、歸納出昆明煙草文化理念的精髓，充分挖掘、提煉市局（公司）發(fā)展歷史中所蘊(yùn)含的寶貴財(cái)富，使昆明煙草企業(yè)文化
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;結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真思索“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展”的精髓。二是把貫徹云南省第九次黨代會(huì)精神作為黨組中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，認(rèn)清形勢(shì)，深刻領(lǐng)會(huì)，以
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如同其他資源一樣，是企業(yè)的一種重要的“無形”資源和智力成果，企業(yè)可以借助信息化之翼，促使文化理念與精髓融合、貫穿于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度與流程之中，
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什么樣的人起著決定性的作用。不放棄每一天對(duì)孩子的培養(yǎng)、想盡辦法對(duì)孩子的培養(yǎng)和迫切性，我想是王老師在短短兩小時(shí)演講所呼吁的精髓。也有有會(huì)會(huì)說“這種理念我們?cè)缇椭馈薄？墒?#xff0c;在
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不知不覺中，太極拳已經(jīng)融入了我們的生活和工作當(dāng)中。無論我們打得好不好有沒有學(xué)到精髓都不重要，重要的是它讓我們收獲了一份喜悅與執(zhí)著！
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，它的意義遠(yuǎn)比此更深遠(yuǎn)，我們所能看到的只是表面的結(jié)果，但其過程只有參與的選手才能深刻的感受到。這是一種競(jìng)賽的精髓，表面成績(jī)的風(fēng)光不過如此，
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或許是某種中庸之道在美感發(fā)掘方面的表現(xiàn)吧！吸取生活的精髓，結(jié)合內(nèi)心的美感，而后外化，生活會(huì)變得更加可愛。
追求美的人一定是熱愛生活的人
