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、交通等相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展；另一方面，大量新增城鎮(zhèn)人口將刺激消費(fèi)需求。有測(cè)算表明，城市化水平提高1個(gè)百分點(diǎn)，將拉動(dòng)最終消費(fèi)增長(zhǎng)約1.6個(gè)百分點(diǎn)。這兩個(gè)
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中的問(wèn)題，改善存在的短板，這些都是我們必須深入思考和急需破解的難題。
（三）制造手段創(chuàng)新的需要
近年來(lái)，隨著創(chuàng)新增值功能
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狀態(tài)。基層站點(diǎn)80%的基層技術(shù)人員都是招工或技校畢業(yè)，雖然有著一定的生產(chǎn)時(shí)間經(jīng)驗(yàn)但技術(shù)人員理論上的欠缺與年齡、文化結(jié)構(gòu)及煙葉生產(chǎn)實(shí)踐等并未得到很好的匹配統(tǒng)一。而近年新增的高學(xué)歷人員一方面
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，可以結(jié)合客觀市場(chǎng)的走勢(shì)為其分析造成異動(dòng)的原因，幫助其回歸到正常的經(jīng)營(yíng)軌道；對(duì)處于成長(zhǎng)期的客戶(hù)或新增客戶(hù)，可以增加客戶(hù)拜訪的頻次，讓其在
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;新增使用自主掌控的香原料60余種，減少或替代近30種成分不清、效果不明顯的香精香料。另?yè)?jù)2013年國(guó)家局推進(jìn)香精香料公開(kāi)招標(biāo)采購(gòu)前的統(tǒng)計(jì)表明，“中華”、“黃鶴樓”等5個(gè)
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多干少、干好干壞區(qū)別不明顯的情況下，對(duì)員工工作提出更高的要求，就變得相對(duì)困難起來(lái)。有些新增的工作，因?yàn)殡y度大、要求高，在組織上就不順利。例如
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;整頓執(zhí)法作風(fēng)，嚴(yán)抓新增專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法人員執(zhí)法資格考前培訓(xùn)，加強(qiáng)執(zhí)法證件和執(zhí)法徽章的管理，嚴(yán)格清理勞務(wù)派遣人員從事專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法工作。動(dòng)員基層員工撰寫(xiě)專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法典型案例評(píng)析
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開(kāi)創(chuàng)專(zhuān)賣(mài)管理工作新局面，努力實(shí)現(xiàn)專(zhuān)賣(mài)管理人員思想境界有新提升、紀(jì)律觀念有新增強(qiáng)、工作作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變、能力素質(zhì)有新提高、落實(shí)工作有新突破的目標(biāo)任務(wù)。
三、物流配送方面
（
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;新增使用自主掌控的香原料60余種，減少或替代近30種成分不清、效果不明顯的香精香料。另?yè)?jù)2013年國(guó)家局推進(jìn)香精香料公開(kāi)招標(biāo)采購(gòu)前的統(tǒng)計(jì)表明，“中華”、“黃鶴樓”等5個(gè)
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所有經(jīng)銷(xiāo)商的號(hào)碼整理到自己的手機(jī)里，新增一個(gè)商品，就增加一個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商號(hào)碼，這樣，有需要的時(shí)候只要在手機(jī)里翻找就可以，著實(shí)要方便些。可是
