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人才,積極落實(shí)“事業(yè)流人、感情留人、待遇留人、環(huán)境留人,在企業(yè)內(nèi)形成人心思穩(wěn)、人心思干的良好態(tài)勢(shì)。因此,和諧煙草又是“兩個(gè)至上”外延的運(yùn)行方式,讓員工與企業(yè)
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;讓黨旗在基層一線(xiàn)高高飄揚(yáng)。
一名黨員就是一面旗幟。劉軍,一位普通的煙葉生產(chǎn)技術(shù)員,一名基層共產(chǎn)黨員,憑著一顆最火熱的心,用最誠(chéng)摯的感情和最
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的各項(xiàng)活動(dòng),,讓自律小組成員感受到作為一名守法卷煙零售戶(hù)的光榮和驕傲,融洽了自律小組與零售戶(hù)之間的感情,拉近了客我關(guān)系,為自律小組
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,不感情做事。面對(duì)客戶(hù)的煩燥、抵觸心理,要耐心作好指導(dǎo)解釋工作;面對(duì)客戶(hù)的意見(jiàn)建議,要耐心做好記錄,并及時(shí)向公司反饋;面對(duì)
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的主要成分及次要特色,煙草產(chǎn)品的質(zhì)量可靠性,耐用性及服務(wù)便利性,以及各地各級(jí)煙草服務(wù)的效果,效率及感情;煙草卷煙產(chǎn)品的包裝風(fēng)格與
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應(yīng)酬場(chǎng)合,香煙是“聯(lián)絡(luò)感情”的重要物品。
也有專(zhuān)家認(rèn)為,從根本上說(shuō),文明意識(shí)和公共道德的缺失,是公共場(chǎng)所“禁煙難”的重要原因。現(xiàn)行的“禁煙令
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”是我們專(zhuān)有的,是國(guó)家的“家”,要保證這個(gè)“家”的純潔性,要對(duì)每一名熱愛(ài)這個(gè)“家”的成員負(fù)責(zé),要對(duì)每一個(gè)對(duì)這個(gè)“家”有感情的人回報(bào)更多的情感
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二是煙葉收購(gòu)等級(jí)合格率參差不齊。少數(shù)收購(gòu)工作人員責(zé)任性不強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力較差,不認(rèn)真執(zhí)行煙葉收購(gòu)政策和等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),存在按關(guān)系親疏、感情好壞等因素來(lái)評(píng)定煙葉等級(jí)的現(xiàn)象
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的一句話(huà),卻詮釋了一位普通員工最質(zhì)樸的感情:既然選擇了這份工作,就要做的保質(zhì)保量,絕不能誤人誤事。
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做到用“心”去拉近與客戶(hù)距離,用“嘴”去引導(dǎo)客戶(hù)經(jīng)營(yíng),用“腿”去聯(lián)絡(luò)客戶(hù)感情。我們還可以通過(guò)延伸服務(wù)內(nèi)容,通過(guò)尊重市場(chǎng)規(guī)律和客戶(hù)需求,想客戶(hù)之