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了中華民族傳統(tǒng)商人的“誠信、敬業(yè)、勤奮、節(jié)儉”等精神，特別是繼承了重義輕利、先義后利的義利觀，形成了迷人的中國傳統(tǒng)文化，這也是中國煙草企業(yè)的獨特的軟實力。煙草企業(yè)
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的精神風(fēng)貌。以“潛心做事、低調(diào)做人，同心致愛、同向致遠”為行為信條，通過工作環(huán)境的美化、凈化、綠化，樹立起敬業(yè)為民、務(wù)實、清廉的煙草形象，將“大成
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;愛崗敬業(yè)，無私奉獻，努力把煙草品牌做大做強，促進企業(yè)改革與發(fā)展再上新臺階。
煙草企業(yè)職工要克服厭倦和不滿情緒，培養(yǎng)積極和樂觀情緒
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創(chuàng)先爭優(yōu)活動，保持行業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)發(fā)展的關(guān)鍵之年。順應(yīng)形勢在全系統(tǒng)扎實開展“江蘇煙草企業(yè)精神宣傳教育活動”活動、“明示承諾”，全員“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題教育活動、“感恩·敬業(yè)·責(zé)任
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，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)則能勝，用自己的實際行動捍衛(wèi)和維護企業(yè)利益，做敬業(yè)之人。要有熱愛企業(yè)赤誠奉獻的博大情懷。急企業(yè)所急，想企業(yè)所想。老實做人
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了《弟子規(guī)》、《敬業(yè)》等征文演講比賽，讓干部職工在征文中找差距，在演講中找思路，促進了讀書活動向?qū)嶋H工作的轉(zhuǎn)變。 為檢驗學(xué)習(xí)效果，還把書本中的重點
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，他是一位穩(wěn)重、敬業(yè)而又讓人倍感信任的人。
他年近50，卻數(shù)十年如一日，始終堅持在送貨一線，多次被評為優(yōu)秀駕駛員和先進工作者，被譽為送貨
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的需要，所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要，是一種普遍的奉獻精神。從一個城市來說，沒有人當(dāng)市長是
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承諾；“五員”（市管員、客戶經(jīng)理、稽查員、內(nèi)管員、工作人員）主要從愛崗敬業(yè)、提升服務(wù)、規(guī)范流程、嚴格自律等方面去承諾，每人手寫一份，
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創(chuàng)先爭優(yōu)作為一種理念融入思想、作為一種動力融入工作、作為一種追求融入人生，踐行行業(yè)“兩個至上”價值觀，愛崗敬業(yè)、勇于進取，努力成為創(chuàng)造一流業(yè)績、推動卷煙上水平的先鋒
