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的6S工作行為還未形成習(xí)慣，失去有效監(jiān)督容易偏離正軌方向。
行業(yè)各單位6S推行辦有效運用改善工具與持續(xù)全員實踐，端正了員工的工作行為，促使行業(yè)各單位各部門能
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存放在經(jīng)營場所之外不懸掛；煙草專賣零售許可證因保管不善已霉?fàn)€、破損，失去亮證經(jīng)營的意義；亮證經(jīng)營不規(guī)范，有的沒有用鏡框裝裱隨便貼在墻上，
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的那種依附感、認(rèn)同感降低，那接之而來的肯定是員工對企業(yè)漸漸失去信心、耐心、熱心、愛心，進(jìn)而是一種消極、冷漠、背叛等情趣的大爆發(fā)，到那時不是企業(yè)拋棄員工
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，”高檔卷煙就應(yīng)有良好的口感、過低的危害、滿意的香氣、精美的包裝等，失去這些因素高檔卷煙就會成為空中樓閣。現(xiàn)在，高檔卷煙的生產(chǎn)不是問題，重要的是怎樣把
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沒有合理的差距和激勵措施，就會使很多員工失去努力的方向和動力。既然干好干壞沒多大差別，又何必去多花力氣把工作做得更好？何況現(xiàn)實中還仍然存在做得越多出錯的機(jī)率
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：我看到報道說，現(xiàn)在中國紅十字會得到的捐款非常少，出現(xiàn)了可怕的信任危機(jī)。
小煙卷兒：凡事，只要是失去了誠信，也就
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工的重要節(jié)點，其價值主要是通過服務(wù)增值來加于體現(xiàn)，如果離開服務(wù)，沒有服務(wù)增值，就會受到社會質(zhì)疑和失去其存在的價值。因此，我們必須懷著
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型號的“選擇困境”中解脫出來，堅定購買決心；始終堅挺的價格滿足了消費者“質(zhì)優(yōu)價高”的心理。雖然這些策略使“iPhone”系列手機(jī)失去了低端消費者，但在高端市場
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的能力和價值，日本是一個崇尚名牌的民族，上班族沒有奢侈品將會失去職場競爭力，你可以沒有朋友，但不能沒有奢侈品，這句話是最能形容日本
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如何出爐的？對此，達(dá)芬奇公司公開聲明，將在最近召開新聞發(fā)布會，向媒體介紹產(chǎn)品銷售情況。即便如此，失去信譽的達(dá)芬奇家具已經(jīng)引發(fā)了網(wǎng)友對
