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：姜局長提出的“四個新”，其中，行業(yè)改革有新突破是關(guān)鍵，技術(shù)創(chuàng)新有新進(jìn)步是支撐，管理監(jiān)督有新目標(biāo)是基礎(chǔ)，隊伍建設(shè)有新要求
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。用人就是用他的長處，使他的長處得到發(fā)展，短處得到克服。比如，應(yīng)該讓愛吹毛求疵的人去當(dāng)產(chǎn)品質(zhì)量管理員，讓謹(jǐn)小慎微的人去當(dāng)安全生產(chǎn)監(jiān)督
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群眾學(xué)習(xí)，走群眾路線，集中群眾智慧，尊重群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督的民主作風(fēng)；三是看其是否具有堅持真理，敢于碰硬
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，得到更好發(fā)展。
在建立單位主管領(lǐng)導(dǎo)對檔案管理工作的責(zé)任制的同時，還應(yīng)完善相關(guān)的檔案管理制度、標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督考核制度。煙葉站點的上級主管部門應(yīng)結(jié)合實際不斷建立健全檔案管理
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。
四、對學(xué)校、醫(yī)院、機關(guān)等場所的控?zé)煿ぷ鲬?yīng)建立有效的社會監(jiān)督機制，明確各部門的責(zé)任，加強規(guī)范管理
從切實保護(hù)青少年健康成長出發(fā)，有關(guān)部門應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范控
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少有的能與外資叫板的民族企業(yè)，很大一方面的原因就是海爾不僅在其發(fā)展歷程中形成了其獨特的優(yōu)秀企業(yè)文化，而且還能通過有效的監(jiān)督和激勵機制來保證其得到有效執(zhí)行。因此說，
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的品牌或銷售大戶進(jìn)行重點監(jiān)管。
四是通過培訓(xùn)和日常監(jiān)督，切實加大從業(yè)人員的法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范教育力度，增強從業(yè)人員自覺規(guī)范的自律意識。
三、開展“四項活動
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隊伍。
煙葉生產(chǎn)技術(shù)的有效推廣離不開廣大煙葉生產(chǎn)技術(shù)人員。他們是育苗大棚里的指導(dǎo)員、田間地頭的“衛(wèi)生員”、分級烘烤現(xiàn)場的監(jiān)督員、普及煙草種植技術(shù)的宣傳員。近年來，行業(yè)各級煙草部門以煙站
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機制，并加強同工商、食品藥品監(jiān)督管理局等單位的協(xié)作。
中國電子商務(wù)研究中心分析師、網(wǎng)絡(luò)零售部主任莫岱青認(rèn)為，電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)購物高速發(fā)展過程中出現(xiàn)許多諸如違禁品銷售、消費者
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產(chǎn)品質(zhì)量安全工作，以行業(yè)外有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量安全事件為借鑒，切實打好行業(yè)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的質(zhì)量安全基礎(chǔ)。行業(yè)企業(yè)要著重加強產(chǎn)品質(zhì)量安全的管理和監(jiān)督檢驗工作，在質(zhì)量安全
