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，激勵員工找短板，補差距。積分管理促進了員工更加明確個人目標，完成從“要我學”到“我要學”的轉變，以小“積分”激發大活力。搭建多維平臺，深入
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品類的確存在一定的差距，但從行業發展的角度來看，減害降焦的科技創新方向一直沒有改變，低焦煙的規模做大與產品做強，恰恰是應消費者多元且多變的消費需求
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;正確處理。雖然我理論學了不少，但進入生產一線開展實際操作時才發現自己差距有多大。”瞿杰回憶道。為了快速勝任崗位需要，瞿杰一方面向前輩請教經驗，深挖操作原理
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業務知識水平。強化業務提升，打造實干型團隊。定期組織專賣人員開展真假煙鑒別、執法辦案、案卷制作等業務培訓，對照不足找差距補短板，不斷提高業務技能水平
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在市場接受度上還有很大的差距，它們可以被視為完全不同的煙草制品，就像雪茄與卷煙的區別一樣。同時，盡管過去總有宣傳稱電子煙具有戒煙作用，但實際情況
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部署，九分落實，成都卷煙廠以“標桿引領工廠”大討論為重要抓手，黨員群眾立足自身崗位實際闡述了對“標桿引領”的認識、與“標桿”的差距以及爭當“標桿”的具體措施。目前
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，技術瓶頸也隨之出現。"今年的能耗形勢不容樂觀，綜合能耗離力爭目標還有差距，但這塊硬骨頭我們一定能啃下來！"動力車間主任邱建雄在車
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“老師,零售客戶對的數據采集的認知和操作仍然停留在1.0版本,與現行推行的數采2.0體系的要求有著比較大的差距。我在這個QC小組活動的現場調查環節,還是有一些疑惑,想請教您……”“老師,在推廣應用方面。我
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收購萬壽菊的商販支付的場地租金，離修路需要的近9萬元預算還有很大差距。當甸村2018年整村脫貧，去年村民人均純收入超過1萬元，但村集體經濟還很薄弱。會場一陣沉默
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各部門要清醒認識到烤煙是師宗縣的“錢袋子”產業，堅決扛起發展烤煙產業的政治責任，堅持“穩中求進、進中求精、精中求強”的工作思路，找準差距、認清形勢、堅定信心
