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眾有價值的信息，根本就無從知曉。
老煙斗：從我的視角來看，防止腐敗或變向腐敗的一個有效途徑就是公開。讓大眾來監(jiān)督，有了這張對外“窗戶
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”專題調(diào)研，并對煙葉種植戶和零售客戶進(jìn)行有針對性的指導(dǎo)。同時，加強(qiáng)過程監(jiān)督，全程嚴(yán)格執(zhí)行“四個一”和“七個不準(zhǔn)”紀(jì)律要求。
?、鐝?qiáng)化措施，提升
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;自我管理的能力不強(qiáng)。在有效的8個工作小時內(nèi)，營銷人員幾乎80%的時間都在市場一線，在一定程度上還存在著對營銷人員的管理監(jiān)督不到位，導(dǎo)致的結(jié)果是工作質(zhì)量不高
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：姜局長提出的“四個新”，其中，行業(yè)改革有新突破是關(guān)鍵，技術(shù)創(chuàng)新有新進(jìn)步是支撐，管理監(jiān)督有新目標(biāo)是基礎(chǔ)，隊伍建設(shè)有新要求
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。用人就是用他的長處，使他的長處得到發(fā)展，短處得到克服。比如，應(yīng)該讓愛吹毛求疵的人去當(dāng)產(chǎn)品質(zhì)量管理員，讓謹(jǐn)小慎微的人去當(dāng)安全生產(chǎn)監(jiān)督
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群眾學(xué)習(xí)，走群眾路線，集中群眾智慧，尊重群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督的民主作風(fēng)；三是看其是否具有堅持真理，敢于碰硬
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，得到更好發(fā)展。
在建立單位主管領(lǐng)導(dǎo)對檔案管理工作的責(zé)任制的同時，還應(yīng)完善相關(guān)的檔案管理制度、標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督考核制度。煙葉站點(diǎn)的上級主管部門應(yīng)結(jié)合實(shí)際不斷建立健全檔案管理
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四、對學(xué)校、醫(yī)院、機(jī)關(guān)等場所的控?zé)煿ぷ鲬?yīng)建立有效的社會監(jiān)督機(jī)制，明確各部門的責(zé)任，加強(qiáng)規(guī)范管理
從切實(shí)保護(hù)青少年健康成長出發(fā)，有關(guān)部門應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范控
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少有的能與外資叫板的民族企業(yè)，很大一方面的原因就是海爾不僅在其發(fā)展歷程中形成了其獨(dú)特的優(yōu)秀企業(yè)文化，而且還能通過有效的監(jiān)督和激勵機(jī)制來保證其得到有效執(zhí)行。因此說，
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的品牌或銷售大戶進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管。
四是通過培訓(xùn)和日常監(jiān)督，切實(shí)加大從業(yè)人員的法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范教育力度，增強(qiáng)從業(yè)人員自覺規(guī)范的自律意識。
三、開展“四項活動
