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  • 煙草企業溝通管理工作應如何改善

    的意義。 　　一、實施有效溝通存在的問題分析 　　認識上的模糊性。許多人都會簡單理解為征求一次意見或建議，管理者和被管理者進行一次談心交流，或者是有效化解一起員工沖突等等

  • 嘴甜才能吃飽飯

    僅可以化解許多人際關系中的沖突或尷尬，還能帶給別人快樂，縮短人與人之間的距離。人們大多喜歡和具有幽默感的人交往，因為他們能給人帶來一種心靈上的愉悅和輕松。在經營中

  • 用慧眼識別騙子

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    發現有零售戶存在猶豫心理，那么一定要當機立斷做到化解工作。要幫助零售戶樹立信心，努力提振信心。在當前情況下，要高瞻遠矚地引導客戶既看到行業發展的矛盾和困難

  • 煙草企業綜治安全責任書不能一簽了之

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  • 對“阻撓執法行為”的幾點思考

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  • 淺談涉煙案件調查取證

    ”，化解調查取證難點的方略 　　煙草專賣管理部門按照“職權法定”原則，在調查取證中往往困難重重，無法深入調查，對案件的查辦阻力不小。因此，我們

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    客戶新品上柜后長期滯銷積壓的，認真幫助查找原因，化解經營風險等。 　　“四管齊下”開新宇，一枝一葉總關情。精準營銷，讓省產煙銷量芝麻開花節節高

  • 工商聯手“去庫存”

    ，愿意與民意互動，那些頑固的民生難題也許就會逐步化解。 　　老煙斗：直面代表委員的聲音，直面市民的訴求，這是政府的責任。任何改革和政策
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