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，整個面試過程井然有序，考生以及考生家長對面試結果也心服口服，對今后的新進人員招錄工作提供了寶貴的經驗。

。　　三是強化爭先意識，深化基層創優。圍繞“基層組織建設年”工作要求，以創建優秀基層組織為抓手，開展爭創“優秀共產黨員示范崗”、“群眾滿意窗口服務單位”、“先進處室

服務大廳、辦公區域、企業文化宣傳展板、文明創建公開欄等硬件環境，對服務環境、服務管理、服務狀態等方面進行了詳盡檢查，并向現場工作人員詢問了文明行業窗口創建、轄區內窗口服

，嚴格做好“定時定點配送”，按照“服務標準更高、考核檢查更嚴、獎勵措施更實”的要求，切實維護好煙草公司的窗口服務形象。　　三是物資折損率為“零”。組織配送人員簽定雨季

”不良工作習氣進行全面整頓，改進機關作風，提升工作效能，切實樹立雷厲風行、一抓到底的工作氛圍。　　二是從加強窗口服務入手。認真抓好專賣服務大廳和客戶服務中心

，拓寬服務渠道。通過開展“學習雷鋒好榜樣”志愿服務活動，深入一線，幫助零售客戶做好事、解難事。深化“爭創群眾滿意窗口服務單位”活動，通過優化辦證流程

，增強和諧發展能力。進一步發揮“海煙”服務品牌建設主體作用，加強窗口服務人員的能力培養，探索形成具有虹口特色、富有實效的服務亮點。推進“現場主動、職業自覺”宣傳

的目的即是為零售客戶服務這一意識，圍繞如何提高辦證效率、提升窗口服務質量和形象、服務人性化、市場管理有效化等內容不斷改進，把不斷拓寬服務領域、服務質量和超前服務

”為什么這樣裁量處罰？　　執法全程說理式不僅充分保障了處罰對象的知情權和申辯權，讓處罰對象口服心服，而且能有效化解煙草專賣行政管理機關與處罰對象之間的執法矛盾

相對人滿意為標準開展窗口服務。　　服務事項“零積壓”，通過推行“一站式”集中服務和限時承諾服務，對行政相對人的業務咨詢、投訴舉報、辦理登記等項目做出限時辦結服務承諾

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