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考核結果與人才晉升相關聯。構建“能上能下”體系，運用積分制細化“能上能下”的定量標準和具體情形，形成推動干部擔當履責的倒逼機制。構建“關心關愛”體系，出臺
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;打造高效職工隊伍。二是改進考評方法，注重考核的實效性。采取定性考評和定量考評相結合，將能量化的任務指標進行量化，將復雜的對考核項目進行逐步分解，
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壓榨步驟循環使用的白水，加熱罐加熱至80℃～120℃，保溫處理并留取備用；S02，在加熱罐中加入一定量多羥基植物淀粉，
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中，該系統實現了自動定時定量實時監測主要過程指標、數字化監控分析等功能，系統由自動抓取裝置、成型端操作臺、綜合測試臺、同步采集機構、同屏信息統計、可視化機構以及通信線路組成
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檢員的指導下前往煙站接受專業隊提供的約時、定量分級服務，服務產生費用煙站通過生產補貼發放回煙農。實施專項考核，提升服務質量。針對第三方提供的分級服務，制定
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葉預約入庫工作。師宗縣局（分公司）煙葉入庫報到實行“約時定量”承諾服務。要求各煙葉站每天下午4:00前將第二天調運的車牌號、等級、數量通過QQ上報至入庫組。入庫點按預約信息在
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,食堂扛起杜絕浪費的主要責任和首要責任。”食堂管理員說,“我們現在用餐都實行報餐制度,需要用餐的員工必須前一天上報次日用餐情況,根據報餐情況提前做好原材料采購、備料管理及烹飪等工作,在每日定量配餐的同時
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，屬于煙草制備技術領域。該發明的方法包括通過上膠裝置將加熱后的熱熔膠涂覆在成型紙上，形成膠層；通過加料裝置將定量的顆粒材料均勻噴灑在所述膠層表面，形成
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專分”散葉收購模式，嚴格按制度約時、定點、定量收購煙葉。同時，加大對煙葉收購的廉潔風險防控和疫情防控力度，有效提高煙站風險防控水平。二是嚴把收購等級眼光平衡
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用煙葉產出。各煙站按照“一戶一策”的原則，制定煙葉結構調整具體實施細則，結合區域種植株數、田間長勢長相、合同約定量及等級結構等實際情況，明確片區、農戶、地塊
