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，連續3次考核得分60分以下的直接解聘，并將考核結果進行公示。預檢員工資采取每月400元底薪加績效工資的模式進行發放，在收購結束兌現工資時獎優罰差

和一個最低分，現場公布演講得分，然后進行現場民主測評，參評人員客觀公正、實事求是地根據競聘人員的德、能、勤、績、廉情況按優秀、良好、好、中、差五檔進行綜合評價

。　　打破常規，科學合理的制訂檢查時間。打破時間差，利用夜查、中午時間檢查的方法，通過定期與不定期的檢查，加大市場檢查的力度和頻率，提高

的主要工作任務。期間，工作隊走村入戶詳細了解村民生活情況，對生活困難、住房條件差的農戶進行了摸底，確定了一批扶貧對象，并完成了建檔立卡工作。幫助民主

店銷售走私煙草專賣品行為，逐步肅清轄區無證經營狀況，嚴厲查處利用時間差銷售非法卷煙行為。　　此次行動前期準備充分，計劃周詳，成效明顯

，定期不定期予以抽查評比，好的表揚，差的批評，考核結果計入績效考核范疇，作為員工業績工作依據。

;打破了原有檢查規律和正常作息時間。　　一是要求稽查人員利用早晚時間段對重點場所、重點路段及重點客戶實行監管，避免不法分子利用時間差從事非法經營活動。　　二是對各稽查中隊延時檢查工作

。　　一是打好時間差，每天提早裝貨發車，早走早送，盡量避開中午高溫時段，在氣溫較低的時間段完成配送工作；二是要求送貨人員保持好充足的睡眠

量化打分，然后排出好、中、差3個檔次，早陽鎮和譚壩鎮因大田管理規范、大田長勢好而獲得好的檔次。 ?

;分公司）相關人員和當地煙農參加了培訓。　　烤煙大田常年施用化肥、農藥，易造成土壤板結、透氣性差，保水保肥能力下降。生物炭作為一種土壤改良劑和肥料增效載體

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