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節(jié)日期間，慰問看望更顯人性化，有雪中送炭之意。但是，群眾的困難卻并不是只在節(jié)日期間。因此，慰問看望困難群眾必不可少，建章立制改變處境
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;縣檢察院領導上黨課、警示教育課等，建章立制地把加強黨風廉政建設作為加強黨建、推進煙葉產(chǎn)業(yè)由數(shù)量規(guī)模型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)型升級的重要工作來抓，緊緊圍繞州局“三個規(guī)范”和縣
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，確保市中區(qū)局（分公司）作風建設有明顯的轉(zhuǎn)變，工作成績有顯著提升，適時做好活動的經(jīng)驗總結(jié)，通過建章立制把作風建設規(guī)范化、常態(tài)化
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紀律，在認真做好教育實踐活動“回頭看”滿意度測評，整改落實、建章立制，群眾滿意度測評工作的基礎上，在“抓作風、抓規(guī)范、抓質(zhì)量”的引導下
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共性問題，提出管理建議，并統(tǒng)一研究，建章立制，限時整改；針對個性問題，立說立行、現(xiàn)場整改。
五是深入推進管理機制
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企業(yè)作風的宏觀分析，和對發(fā)現(xiàn)問題的細致歸納，切實做好建章立制工作。
二是做好銷售管理。通過“V6專賣營銷管理系統(tǒng)”進一步梳理客戶資料，明確客戶等級劃分
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集中開展治理，整個專項整治工作分為學習討論查擺問題、集中整改從嚴問責、鞏固提升建章立制三個階段。
會議強調(diào)，要深入結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，充分認識
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，聯(lián)系工作業(yè)務，開展相關(guān)政策指導；二是指導合作社建章立制，完善內(nèi)部管理制度，形成合力；三是指導合作社積極拓展業(yè)務
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管理人員要認真落實“學習討論查擺問題”、“集中整改從嚴問責”、“鞏固提升建章立制”等三個階段的各項工作，并嚴格對照“庸懶散浮拖”28種表現(xiàn)，結(jié)合實際按時認真完成個人問題整改清單
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，完善標準化工作機制。四是進一步開展精益工作改善。完善發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、建章立制的精益流程，實施一頁紙自主改善、QC攻關(guān)、課題研究等改善工作，推動精益管理取得實效
