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和實(shí)施，確保第三期婚慶促銷工作的順利開展。
嚴(yán)格按照管理辦法流程來開展促銷活動(dòng)，按照收集的婚慶信息及時(shí)聯(lián)系，征得新人的同意促銷活動(dòng)后，由婚慶活動(dòng)
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，積極構(gòu)建科技創(chuàng)新的長(zhǎng)效機(jī)制，確?？萍柬?xiàng)目取得實(shí)效。第一、加強(qiáng)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)。制訂有效的人才激勵(lì)政策，努力培育一批具有較高水平的創(chuàng)新人才；第二、加強(qiáng)
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，進(jìn)一步創(chuàng)新人才使用機(jī)制，充分體現(xiàn)“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，打破各種條條框框的限制和論資排輩等習(xí)慣勢(shì)力的束縛，不拘一格選人才，
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%，因此針對(duì)新加入到零售戶群體中的“新人”，做為客戶經(jīng)理應(yīng)做好以下宣傳工作：
一、守法意識(shí)的宣傳。
剛開店的零售戶往往對(duì)法律法規(guī)了解少、專賣意識(shí)不強(qiáng)
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，對(duì)2011年婚慶促銷宣傳做出具體規(guī)劃。
從2010年開展情況看，當(dāng)前該市婚慶促銷存在兩個(gè)問題：一是結(jié)婚新人信息獲取難；二是活動(dòng)宣傳面窄
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，推進(jìn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、互利共贏、協(xié)同發(fā)展，全面推動(dòng)協(xié)議規(guī)定各項(xiàng)工作落實(shí)，在創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式和方法、項(xiàng)目課題攻關(guān)、創(chuàng)新成果申報(bào)等方面大膽創(chuàng)新探索，
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等方式，在更大范圍內(nèi)聚合創(chuàng)新人才資源，通過強(qiáng)化上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)同創(chuàng)新，提升創(chuàng)新整體效能。建立與高校、互聯(lián)網(wǎng)公司等外部單位合作開展課題研究，借助外腦提升
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（分公司）圍繞推動(dòng)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)，積極搭建創(chuàng)新工作室平臺(tái)，構(gòu)建企業(yè)人才發(fā)展“強(qiáng)磁場(chǎng)”。一是錨定素質(zhì)提升“關(guān)鍵點(diǎn)”，創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)
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，推動(dòng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
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;提升建設(shè)質(zhì)量。下一步，蓬安縣煙草專賣局（分公司）還將持續(xù)聚焦數(shù)字化轉(zhuǎn)型，繼續(xù)在激發(fā)創(chuàng)新活力、加強(qiáng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)上、運(yùn)用創(chuàng)客大賽推進(jìn)全員創(chuàng)新等方面
