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落實(shí)綜治工作責(zé)任。對各部門的安全隱患及重大危險(xiǎn)源進(jìn)行一一辨識，并登記建檔、評估分級、跟蹤督辦，有效減少了安全事故的發(fā)生。
二是推進(jìn)矛盾糾紛排查化解。領(lǐng)導(dǎo)班子和股級干部主動
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;積極做好全國“兩會”期間的安全穩(wěn)定工作。
一是認(rèn)真開展矛盾排查。縣局領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)深入基層、深入一線開展全方位、深層次的矛盾糾紛排查，及時掌握來自各層面的不穩(wěn)定因素，
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執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)能力建設(shè)，落實(shí)專賣執(zhí)法人員學(xué)法制度，切實(shí)提高專賣執(zhí)法人員嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法素質(zhì)和能力。
四是做好矛盾糾紛排查化解。通過成立矛盾糾紛排查化解領(lǐng)導(dǎo)小組
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發(fā)揮主觀能動性。
“三個辯證”：一是辯證看待矛盾和問題。“七一” 講話充滿著辯證唯物主義和歷史唯物主義的思想光輝。臨武煙草在改革發(fā)展的事業(yè)進(jìn)程中，肯定會出現(xiàn)這樣或那樣
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矛盾糾紛排查到位。本月每周進(jìn)行一次矛盾糾紛排查，排查的重點(diǎn)內(nèi)容包括因婚姻、家庭、鄰里等問題引發(fā)的矛盾紛紛，因卷煙營銷、專賣執(zhí)法、工資薪酬等問題引發(fā)的矛盾糾紛，
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輪流值班，要求接訪人員要熱情接待來訪人，認(rèn)真填寫“來信來訪登記表”，做好來訪人員思想疏導(dǎo)，把矛盾化解在信訪工作第一線。三是建立隱患排查制。在兩會
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，標(biāo)志著樟樹市煙草專賣局行政糾紛調(diào)解上了一個新臺階。
行政調(diào)解委員會的成立，進(jìn)一步促進(jìn)了行政調(diào)解工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，進(jìn)一步建立健全行政矛盾糾紛多元化調(diào)解
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工作。
一是準(zhǔn)確把握信訪工作方向。在做好穩(wěn)控局面、化解矛盾的同時，不斷樹立正面文化，創(chuàng)造正面氛圍，由被動維穩(wěn)變?yōu)橹鲃觿?chuàng)穩(wěn)，讓更多員工認(rèn)同
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一是準(zhǔn)確把握信訪工作方向。在做好穩(wěn)控局面、化解矛盾的同時，不斷樹立正面文化，創(chuàng)造正面氛圍，由被動維穩(wěn)變?yōu)橹鲃觿?chuàng)穩(wěn)，讓更多員工認(rèn)同企業(yè)發(fā)展
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“講法制、話平安”為主題的綜治宣傳月活動。
通過開展矛盾糾紛、治安隱患、安全生產(chǎn)隱患大排查，堅(jiān)持24小時雙崗值班，加強(qiáng)信息收集和矛盾調(diào)處，強(qiáng)化事故隱患的整改
