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卷煙零售戶分類(lèi)痕跡化管理作為提升縣級(jí)局專(zhuān)賣(mài)管理水平的重要抓手。市局將于年終評(píng)選出分類(lèi)管理開(kāi)展到位，且有一定管理成效和工作亮點(diǎn)的單位，在基礎(chǔ)管理考核中予以不同程度加分鼓勵(lì)
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，充分運(yùn)用好考核量尺。市局通過(guò)對(duì)縣區(qū)局評(píng)定工作的指導(dǎo)檢查，對(duì)評(píng)選出的工作開(kāi)展到位，且有一定管理成效和工作亮點(diǎn)的單位，在基礎(chǔ)管理考核中予以加分鼓勵(lì)。
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、應(yīng)急救援、事故查處、宣傳教育培訓(xùn)等具體指標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行全面考核，以目標(biāo)管理考核機(jī)制保障納雍局多年來(lái)“零”事故的安全工作良好格局。
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處置。營(yíng)銷(xiāo)部完善管理考核機(jī)制，對(duì)各級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)制定不同的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)問(wèn)題的發(fā)生嚴(yán)格按照制度進(jìn)行處置。
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內(nèi)容的工作要求，創(chuàng)新工作思路，加快推進(jìn)非法人實(shí)體化運(yùn)作試點(diǎn)工作；二是認(rèn)真思考單獨(dú)核算方式與框架，科學(xué)開(kāi)展定額預(yù)算、目標(biāo)管理考核工作，
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許可證跟蹤回訪及后續(xù)管理考核，每月由考評(píng)人員采取入戶檢查的方式，對(duì)許可證使用情況進(jìn)行檢查考核，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范行為，按照考核規(guī)定對(duì)直接責(zé)任人進(jìn)行
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風(fēng)，促進(jìn)專(zhuān)賣(mài)工作深入開(kāi)展。
一是定目標(biāo)。組織全體專(zhuān)賣(mài)人員對(duì)全市2014年專(zhuān)賣(mài)管理考核方案及工作過(guò)程考核辦法的學(xué)習(xí)討論，結(jié)合本單位實(shí)際，查找不足，科學(xué)合理
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;還必須依法守法經(jīng)營(yíng)，在半年內(nèi)無(wú)違反煙草專(zhuān)賣(mài)法律法規(guī)的行為，方可參與遴選。崇左市公司將對(duì)客戶培訓(xùn)師進(jìn)行統(tǒng)一管理考核，每年至少為他們提供一次專(zhuān)題研討機(jī)會(huì)
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風(fēng)，促進(jìn)專(zhuān)賣(mài)工作深入開(kāi)展。
一是定目標(biāo)。組織全體專(zhuān)賣(mài)人員對(duì)全市2014年專(zhuān)賣(mài)管理考核方案及工作過(guò)程考核辦法的學(xué)習(xí)討論，結(jié)合本單位實(shí)際，查找不足，科學(xué)
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規(guī)范、內(nèi)部監(jiān)管、精細(xì)管理、考核激勵(lì)，確保基礎(chǔ)管理水平提升；
五是突出抓好教育實(shí)踐活動(dòng)、廉政建設(shè)、人事改革、企業(yè)文化活動(dòng)開(kāi)展，全面提升隊(duì)伍建設(shè)水平。
