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日常考勤考核，杜絕懶散的工作狀態(tài)。
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各部門人員的到崗情況、工作狀態(tài)等情況進(jìn)行監(jiān)督與不定期檢查，嚴(yán)格執(zhí)行日常考勤考核，杜絕懶散的工作狀態(tài)。
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，調(diào)整為與日常考勤考核、不定期查閱臺(tái)賬軟件、檢查領(lǐng)導(dǎo)布置的突擊性工作任務(wù)完成情況以及季度應(yīng)知應(yīng)會(huì)知曉率等相結(jié)合。
三是內(nèi)容公平、公正、公開化。在考核過程中加強(qiáng)痕跡化管理，
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“開門紅”。
一是重申紀(jì)律，提升服務(wù)質(zhì)量。修訂內(nèi)部勞動(dòng)紀(jì)律，進(jìn)一步完善請(qǐng)假制度，嚴(yán)格考勤管理，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守規(guī)章
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三方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)，全面提升基層服務(wù)站員工的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐能力，不斷促進(jìn)其為客戶提升服務(wù)水平能力。
三是加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范工作行為。通過加強(qiáng)紀(jì)律考勤
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;強(qiáng)調(diào)中心組學(xué)習(xí)要由黨組主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。通過完善學(xué)習(xí)計(jì)劃、材料準(zhǔn)備、學(xué)習(xí)筆記、集體研討、實(shí)踐調(diào)研、檢查考勤等九項(xiàng)制度
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提高學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。 四、要求嚴(yán)格化。嚴(yán)明學(xué)習(xí)紀(jì)律，集中學(xué)習(xí)不準(zhǔn)請(qǐng)假，嚴(yán)格實(shí)行考勤簽到制度，確保出勤率。同時(shí)，對(duì)專賣
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學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是把學(xué)習(xí)理論同研究解決山東中煙發(fā)展中的重大問題和突出問題結(jié)合起來，使科學(xué)理論成為指導(dǎo)工作和決策的思想武器。通過完善學(xué)習(xí)計(jì)劃、集體研討、調(diào)研、考勤等10項(xiàng)制度，以
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、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)課件（內(nèi)容）、師資情況、培訓(xùn)考勤表、培訓(xùn)實(shí)施記錄表、培訓(xùn)設(shè)備使用臺(tái)帳、職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用臺(tái)帳、培訓(xùn)師資費(fèi)用支出簽領(lǐng)單、一級(jí)培訓(xùn)評(píng)估調(diào)查問卷等材料。
三是
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;嚴(yán)格執(zhí)行考勤和請(qǐng)銷假制度，加強(qiáng)對(duì)日常工作的管理。
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