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來開講”活動的基礎(chǔ)上進一步創(chuàng)新，每月開展一次“企業(yè)大講堂”學(xué)習(xí)活動，請高校教授、知名專家為全員講授文化科技、企業(yè)管理、職場禮儀等知識。同時在企業(yè)內(nèi)開通網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺
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的北京大學(xué)、清華大學(xué)舉行，讓參加培訓(xùn)的學(xué)員們在獲取知識的同時更感受到了著名高校的歷史、文化底蘊。在百年學(xué)府的熏陶中提升素質(zhì)，為大家在集團的發(fā)展中做出新的貢獻奠定了更加堅實
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員工學(xué)習(xí)技術(shù)，鉆研業(yè)務(wù)，既提升了員工綜合素質(zhì)，也為企業(yè)發(fā)展提供了不竭的源泉。
營造良好的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境。采用聘請專家集中授課、與地方高校聯(lián)合辦班、組織員工
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，專利申報量和授權(quán)量保持行業(yè)第一，企業(yè)專利成果轉(zhuǎn)化率達到60%以上。
為履行社會責(zé)任，降焦減害，公司先后與國內(nèi)外40多家高校、科研院所
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，如博客、微博、公交卡套、校園餐桌、企事業(yè)單位以及高校的海報欄等等。這些載體不僅受眾面廣，而且投入不高，適于為降價促銷造勢。
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，邀請國家突出貢獻專家、昆明理工大學(xué)研究生導(dǎo)師、云南省高校德育研究會會長鄭益生教授為公司全體營銷人員進行專題培訓(xùn)。
鄭益生教授從什么是智商、什么是情商、智商與情商的關(guān)系以及如何提高自己的情商
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和高校、培訓(xùn)機構(gòu)聘任政治、經(jīng)濟與管理類等專業(yè)內(nèi)訓(xùn)師100名，在300名“專賣管理、卷煙營銷、煙葉生產(chǎn)”序列崗位內(nèi)訓(xùn)師中遴選30名首席內(nèi)訓(xùn)師，建立起一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理
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，有機關(guān)干部、高校學(xué)生，也有當?shù)厝罕?#xff0c;城區(qū)煙草志愿者們在許滸局長的帶領(lǐng)下紛紛挽起衣袖，卷起褲管，拿起鐵鍬，分工挖樹坑、栽樹
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的，學(xué)院會加大宣傳的力度，強化同學(xué)們禁煙意識，將在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，結(jié)合中澳學(xué)院實際和其他高校的經(jīng)驗和做法，制定出最有效的管理制度。
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創(chuàng)新驅(qū)動力，引領(lǐng)支撐企業(yè)組織成長。
著力推進創(chuàng)新體系建設(shè)。著重推進企業(yè)技術(shù)中心和市級公司創(chuàng)新平臺建設(shè)，加強與工業(yè)企業(yè)、高校、科研機構(gòu)開展產(chǎn)學(xué)研合作，繼續(xù)健全
