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，并且同時存在其它程序違法的問題；四是具體行政行為雖然超法定期限作出，但有正當(dāng)理由，而未辦理必要的內(nèi)部審批手續(xù)。依照現(xiàn)行法律規(guī)定，
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，以此期望能將 “大事化小、小事化了”。有的部門組織職工撰寫安全宣傳報道力度不夠、隱患整改并沒有取得明顯效果、應(yīng)急響應(yīng)不及時，甚至有部分職工總是以這樣或那樣的理由不積極按時
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。經(jīng)銷商找老板的理由是：以自己在公司的銷量，這點小事都不能變通一下，你們簡直不懂事，很不給面子！很明顯，這場對峙
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品牌管理者應(yīng)避免落入“文化”的陷阱，畢竟，文化是一種藝術(shù)，用僅有美感是難以成為人們消費產(chǎn)品的理由，人們是不會拿藝術(shù)當(dāng)面包的，只有把
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;并結(jié)合訪銷數(shù)據(jù)和“專賣檢查卷煙商品臺賬”再次進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)場詢問該經(jīng)營戶，對于無正確理由和拒絕配合的做停業(yè)整頓處理。
五是采集的外部數(shù)據(jù)（經(jīng)營戶
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可沒有價格高的這款齊全。接著便說出了著多貴的理由，事后的結(jié)果不用猜你也知道。采取同類對比就是要最大限度地增加推薦商品的魅力，從而達(dá)到動銷的目的。
當(dāng)然，
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”，其理由是：“國家現(xiàn)在聚精會神于煙毒之厲禁，各省宜先期煙毒之禁絕，然后再推及于卷煙之吸售。”但對浙江省的“由政府行文各機(jī)關(guān)團(tuán)體學(xué)校等，
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想辦法，不為失敗找理由”成為支撐豐城煙草又好又快發(fā)展的主流文化。他們實施“快樂工作”，在全體干部員工中提倡“講原則、重情義”，“講黨性、重品行、作表率
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價值高，還方便攜帶，還有那些不法商販?zhǔn)召?#xff0c;這樣就給了小賊喜歡的理由，其二是高檔白酒，如果店面擺放過多，這也是吸引小賊
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，你都要把顧客服務(wù)好，不要找出任何借口，因為，任何理由都是對顧客的不負(fù)責(zé)任、對自己的不負(fù)責(zé)任。
在購物過程中，我們每一位顧客都能夠希望
