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心中有數(shù)。為了達(dá)到思想政治工作效果，烏蘭煙廠努力作好以下幾點(diǎn)工作：
一學(xué)英模，樹立敬業(yè)意識(shí)。用先進(jìn)事跡激勵(lì)人，弘揚(yáng)“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”主旋律
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活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)馬蘭刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新的“釘子”精神，愛(ài)崗敬業(yè)、追求卓越的奉獻(xiàn)精神，樂(lè)于助人、滿懷愛(ài)心的博愛(ài)精神和懂得感恩、樂(lè)觀堅(jiān)強(qiáng)的無(wú)畏精神，大力營(yíng)造
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思想教育使廣大員工愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德教育。實(shí)踐中，要切實(shí)抓好煙草行業(yè)行為規(guī)范的貫徹落實(shí)，把行業(yè)行為規(guī)范作為規(guī)范煙草員工工作行為、提升員工隊(duì)伍綜合
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;可強(qiáng)化營(yíng)銷人員的角色意識(shí)和對(duì)工作職責(zé)的認(rèn)識(shí)，激勵(lì)和鞭策營(yíng)銷人員敬業(yè)樂(lè)業(yè)。
1、以老帶新，以老促新，重在培養(yǎng)年輕、優(yōu)秀營(yíng)銷人員。縣級(jí)分公司可開展“新老
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，愛(ài)崗敬業(yè)精神不夠，工作缺乏積極性和主動(dòng)性。
協(xié)調(diào)力不好。各部門之間存在協(xié)調(diào)不暢，員工之間缺少溝通和配合，團(tuán)隊(duì)意識(shí)不強(qiáng)，
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表面文章；工作不負(fù)責(zé)任，辦事拖拖拉拉，推諉扯皮、應(yīng)付敷衍、效能低下，缺乏敬業(yè)精神和起碼的職業(yè)道德；精神萎靡不振，斗志
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與敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)和奉獻(xiàn)統(tǒng)一起來(lái)，較好地激發(fā)和調(diào)動(dòng)了員工的工作熱情和創(chuàng)新能力，促進(jìn)了員工的全面發(fā)展。
構(gòu)建企業(yè)制度文化，形成和諧的企業(yè)環(huán)境
企業(yè)的制度
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第一線的技術(shù)員們吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)的工作態(tài)度和精神才確保了每年煙葉的良好長(zhǎng)勢(shì)，保質(zhì)保量完成每年的煙葉收購(gòu)任務(wù)，保障煙農(nóng)利益至上。技術(shù)員們是我們煙草系統(tǒng)最可敬的人
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自信地遵崇特色社會(huì)主義“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，堅(jiān)持正義、崇尚進(jìn)步、勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)的價(jià)值取向，懷抱“民族大義
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工作；他們都具有良好的軍人品質(zhì)，具有堅(jiān)定的政治理想、高度的企業(yè)責(zé)任感、忠誠(chéng)的敬業(yè)精神、頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗作風(fēng)和堅(jiān)決的完成任務(wù)，貫于傾情煙草事業(yè)，勤勤懇懇
