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，除此以外沒(méi)有煙草行業(yè)自身的特殊利益。我們進(jìn)行用工分配制度改革的最終目的不是為了給職工漲工資找理由，而是為了更好的調(diào)動(dòng)職工勞動(dòng)積極性，更有效率地經(jīng)營(yíng)國(guó)家的企業(yè)
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，虎年已去，玉兔迎春。據(jù)說(shuō)全國(guó)七億多人約半個(gè)中國(guó)的人口在流動(dòng)，不為什么理由，就是心中一個(gè)念頭，回家過(guò)年。春運(yùn)可是累壞了交通部門，
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，我們提出了要求當(dāng)事人提供能證明他并不知情的證據(jù)，他卻無(wú)法提供，這時(shí)又出來(lái)一個(gè)見(jiàn)證人，我們有理由懷疑見(jiàn)證人證詞的真實(shí)性。”這是春節(jié)期間江西萬(wàn)載縣
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;明確了成本管理體系建設(shè)的重點(diǎn)與目標(biāo)，確定了成本管理由“事后算賬型”向“事前預(yù)測(cè)型”轉(zhuǎn)變的總體方向，加強(qiáng)全面預(yù)算管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門的成本管理和分析職能
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;就沒(méi)有獎(jiǎng)金，也有理由降薪。另外，新提拔的店長(zhǎng)月薪只有1萬(wàn)多，有時(shí)候還試圖用這種方式‘?dāng)D掉’老店長(zhǎng)。”上述人員告訴網(wǎng)易財(cái)經(jīng)。
據(jù)了解，之前
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咨詢公司和一家宣稱要做“中國(guó)優(yōu)秀戰(zhàn)略思想庫(kù)”的策劃咨詢公司的總裁曾幾次登門誠(chéng)邀我加盟。其理由是：“煙草的黃金時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，且已是夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。再加上煙草行業(yè)是不受人歡迎更不
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Javare Gowda說(shuō)，“如果世界上健康和民主權(quán)利縮影的美國(guó)都發(fā)現(xiàn)健康警示圖片不恰當(dāng)，那么印度有什么理由去推動(dòng)占煙草包裝85%面積的令人震驚的大警示圖形？在一個(gè)煙草
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Ulysses Dorotheo博士對(duì)制造廉價(jià)卷煙的理由嗤之以鼻。他說(shuō)，“不管是何種形式和來(lái)源，所有卷煙制品都是有害的，不管是自制的還是機(jī)制的，
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下跌，有理由相信至少部分因素是歸結(jié)于難以確定產(chǎn)品SKU（庫(kù)存量），這主要是由于電子煙種類的快速演變，大煙的迅速的激增導(dǎo)致了更低
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的稅收少很多。到目前為止，匈牙利沒(méi)有提供任何客觀理由，證明對(duì)營(yíng)業(yè)額不同的公司實(shí)行差別待遇是合法的。法律還允許企業(yè)如果對(duì)有形資產(chǎn)進(jìn)行若干投資，可根據(jù)這一稅收減少
