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從2011年下半年至今，認(rèn)真地閱讀了《把責(zé)任落實(shí)到位》這本書。這本書針對(duì)單位職工的職業(yè)精神與價(jià)值觀念進(jìn)行了系統(tǒng)的討論，剖析了在工作中“責(zé)任勝于能力”的行為準(zhǔn)則
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，針對(duì)客戶反映出的強(qiáng)烈問題，深入剖析，查找不足，逐步完善工作思路和方法。
（四）加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成工作合力
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，而沒有對(duì)影響工作開展的其他各方面要素進(jìn)行全方位剖析與跟進(jìn)。問題雖然得到扣分、扣錢，但背后的原因卻始終沒有得到根本解決。
為此筆者建議，日常考核工作除了在“考”這個(gè)
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法本無情，馬加爵殺人，注定要受法律的制裁。在此，我們不再深度剖析此事件主觀與客觀因素。但“馬加爵事件”真的應(yīng)該認(rèn)真去反思，如果人與人之間
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，認(rèn)真查找了班子在雙創(chuàng)工作開展以來存在的問題和不足，深入剖析問題的思想根源以及改進(jìn)的措施和今后的努力方向，并本著實(shí)事求是的態(tài)度進(jìn)行了自我評(píng)議，認(rèn)為班子學(xué)習(xí)
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了努力方向”。他表示將以此次復(fù)評(píng)為新起點(diǎn)，組織相關(guān)管理部門全面剖析問題，舉一反三抓整改，努力爭取明年達(dá)到行業(yè)二級(jí)安全企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
圖為復(fù)評(píng)會(huì)議
湖北中煙
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人民群眾權(quán)益、發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)等方面存在的突出問題，認(rèn)真開展了述職述廉與自我批評(píng)，問題查找準(zhǔn)確，剖析問題實(shí)在，原因分析徹透，改進(jìn)
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?！ ? 座談會(huì)上，縣煙草部門副經(jīng)理宋街明傳達(dá)了省地?zé)熑~工作會(huì)議精神，通報(bào)了2011年產(chǎn)購計(jì)劃完成情況、剖析了2011年烤煙工作中存在的問題，并對(duì)2012年烤煙工作提出
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紅河集團(tuán)品牌的感受作了交流發(fā)言，并對(duì)紅云紅河集團(tuán)長期以來給予的關(guān)心和支持表示感謝。
葉瑾就過去一年里紅云紅河集團(tuán)品牌培育情況、成長態(tài)勢(shì)以及在臨滄市場(chǎng)的狀況進(jìn)行了深入剖析，
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和監(jiān)督的效力來源于懲處。堅(jiān)持把查辦案件作為反腐倡廉建設(shè)的保證，作為增強(qiáng)職工群眾反腐敗斗爭的信心，保持懲治腐敗的決心。根據(jù)查辦案件的治本功能，認(rèn)真剖析違紀(jì)違法
