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;但仍然在創(chuàng)優(yōu)工作中，定下了自己的管理目標(biāo)。文化與管理的融合讓烏煙廠在管理軟實(shí)力方面底氣十足。全體職工同心協(xié)力，全力推進(jìn)。2010年底，企業(yè)已有6項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到
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？
在創(chuàng)先爭優(yōu)中誕生
2010年6月，為推動基層黨組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，市局（公司）機(jī)關(guān)黨支部擬成立以黨員為主體、要求進(jìn)步的干部
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，我會把店內(nèi)所有的卷煙品牌全部上柜陳列，每個品牌4—6盒不等，且保證一個品牌一個位置，不亂擺亂放。在陳列的方式上，我基本采取的“品”字型
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其它作物的育苗設(shè)施比例還不到1/3。
6、管護(hù)資金難以落實(shí)，建后管護(hù)有待加強(qiáng)。項(xiàng)目“重建輕管”思想仍然沒有根本性改變，有效的管護(hù)制度未建立，管護(hù)資金與人員未
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，1996年11月全國人大內(nèi)務(wù)司法委員會委托民政部正式著手修改《婚姻法》工作，1997年6月《婚姻法》修改的專家稿完成，同年12月《婚姻法》修改稿的試擬稿完成
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十大品牌銷量占二類煙總銷量比重為84.27%，同比提高6個百分點(diǎn)。
整合品牌增長顯著（如黃金葉、泰山），黃金葉進(jìn)入前十品牌。1-7月
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和防守。
作為本次興煙球隊(duì)中的“最佳運(yùn)動員”，6號陳傳平擔(dān)當(dāng)了球隊(duì)大部分的得分任務(wù)，穩(wěn)定的中投，飄逸的步伐，給防守他的對方球員制造了不小的麻煩
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;在6月亮相，并獲得不錯的評價(jià)，此外，就是并購摩托羅拉移動。
一連串大事件的迅速決策與實(shí)施，初步顯現(xiàn)出佩奇目標(biāo)明確、行勝于言的領(lǐng)導(dǎo)者氣質(zhì)。這在
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管理的各個環(huán)節(jié)，使“貼心服務(wù)”散發(fā)出了“更深、更新、更溫暖”的溫情魅力。
2009年6月12日，廣州市局（公司）正式發(fā)布了“貼心服務(wù)”品牌視覺識別系統(tǒng)
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其次，女性吸煙者煙齡有兩極化傾向。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，女性煙民的煙齡為1年－5年的人數(shù)比例最高，占37%，隨著煙齡從6年增長到20年
