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  • 公司在廁所裝監控，控煙不是侵犯員工隱私理由

    的公司，也無益于公司的長遠發展。長此以往，企業管理者只會陷入放縱且傲慢的泥淖。當然，對于企業的嚴格治理，我們不能全然否定。但任何管理制度上的創新

  • 無論反對還是利用　我們都應該正確看待它

    　　傲慢與偏見是能影響人們對一些問題的認知的。 　　比如對于煙草。 　　在控煙是絕對正確的大前提下，人們已越來越不能真正理性客觀的談論煙草話題。 　　基于對健康的關注和對“吸煙

  • 五四青年節|悅讀書、閱青春

    的饕餮盛宴，直屬分局青年職工在微信群向大家推薦了《不抱怨的人生》《假如生活給我三天光明》《傲慢與偏見》《菜根譚》等個人喜愛的書籍，主要負責人吳穎東送給青年員工《曾國藩家書》中

  • 高校控煙切莫盲目迷戀“最嚴”

    ？如果是，那就是將“控煙”擅自上升為強制“戒煙”，透露著“你的戒煙我做主”的傲慢和霸道了。且，“戒煙后方可返校工作”的規定，很可能

  • 高校控煙切莫盲目迷戀“最嚴”　規章制度必須防止僭越法律

    ;是不是意味著教師住房也不得吸煙？如果是，那就是將“控煙”擅自上升為強制“戒煙”，透露著“你的戒煙我做主”的傲慢和霸道了。且，“戒煙后方可返校

  • “三要”降低投訴率

    小戶服務態度傲慢，客戶遇到經營中的難題需要咨詢時，常常不接聽客戶電話，不積極幫助解決問題，讓客戶產生不必要的誤會、誤解。有的送貨員在送貨服務中

  • 列車上的點滴

    ，都在猜測誰是包的主人。 　　“好！沒人承認是吧？這個包甭想拿走！”婦女情緒更加激動，傲慢的眼神唰地射向車窗外，一只腳干脆踩在

  • 尊重別人就是尊重自己

    ，學著大人的口氣說“回去告訴你媽媽，今天同你玩的是蘇聯小姑娘安妮娜。”這使蕭伯納大吃一驚，立刻意識到自己太傲慢了。事后他感慨萬分地說“一個人不論有多大的成就

  • 孔子的三畏與企業家的心智模式

    ;甚至變得傲慢和狂妄起來。開始目空一切，認為自己沒有什么事情辦不到的。“只有想不到的事情，沒有辦不到的事情”成了他們的口頭禪。認為自己無所不能，完全喪失了中國人

  • 掌握要訣　讓溝通更有效

    輕視對方的心理、神態、言行或舉止。如果因自己級別高、貢獻大而居高臨下、態度傲慢，不尊重對方的談話習慣，隨意打斷對方的話語，則很難收到理想的溝通效果。 　　三是要
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