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！親愛的朋友們：愿我們能帶著陽光心態享受工作，學會放下。該放下的放下，該忘記的忘記，該記住的記住。學會諒解、寬容。愿我們能帶著陽光

成了疲于應付，很難享受到工作帶來的快樂。對此，筆者認為，讓職工真正享受工作，一方面，對于企業管理者來說，必須要進一步轉變

過程，享受工作的快樂。在工作中，始終做到按高標準要求自己，用制度管人，管事，要求別人做到的，首先自己做到。不論身處何境

學會愛，關注和幫助員工，而不要一味控制和監督，要讓員工做最優秀的自己，享受工作，快樂生活，實現自己的價值和理想

熱心、細心、耐心、恒心在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，滿懷責任、熱愛生活、享受工作，在基層闖出了自己的一片天。　　身兼數職，兢兢業業　　在龍州縣煙草專賣

Nording：“我享受生活，享受工作，享受煙斗給我帶來的一切！” 　　丹麥煙斗：追求自由的煙斗革命　　代表品牌：Georg Jensen

的工作，愛與厭、苦與樂，大都在一念間。有的人成天都郁郁寡歡，抱怨自己的工作不好；而有的人天天心情舒暢，把工作當享受。工作給你帶來快樂

的身心健康。　　雖然我們再努力也成不了朗朗，但我們仍然能享受音樂帶來的息心情愉悅。　　雖然我們再努力也成不了科長、經理、處長等等，但我們仍然能享受工作帶來的快樂。　　也許

，我們在這個家園里，感受時代的脈搏，享受工作的樂趣，展示理想和抱負，分享成功和榮譽……對一個人來說，精神家園里居住著這個

，目標管理是一種全員參與、民主、自我控制的一種管理制度，也是一種把個人目標需求同組織目標結合起來的管理制度。實行這種制度能使員工發現工作的興趣和價值，享受工作的滿足感

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